原来如此！后知后觉的5个社交潜规则
没有回应的请求，就是拒绝。
就像我一个同学，向他朋友借钱买房，我同学微信发过去之后，他朋友没搭理他。
后来我这个同学以为对方没收到，又打电话、发微信，追着问了三次，对方都没回应。
他跟我说了这个故事之后，我说：“没有答案，本身不就是答案么？”
“会夸人”，是高级生产力。
1、如果你不愿意当面夸人，你可以背后夸，夸人的话早晚会传到对方耳朵里。
2、夸人不要总是聚焦显而易见的优点，因为对方都被夸腻了。
3、夸人不要泛泛而谈，要聚焦细节，翔实生动。
当然这不是让你硬夸，确实没优点还硬夸，那就是虚伪了。
批评使人进步，但对别人生理、人品、家庭、工作价值、精神层面的批评，是直击核心的批评。如果不是故意友尽，还是不要瞎说的好。
不要过度的展现你的生活细节，适当保持神秘，是增添魅力的不二法门。
我曾经跟一位采访过很多知名企业家的财经记者交流，他说很多大企业家并不像很多人想得那么完美。
离得太近、细节展现得太多，你就会丧失过多的神秘性，魅力也会大大降低。
和陌生人协作要点就这么两个：边界清晰，并且足够信任
有天送孩子去幼儿园，看见教室门口有家长给老师留的字条，上面写着几个字“让孩子多喝水、多吃菜”。
这父母的心情，咱能理解，不过这个字条写得还是不好。
第一，多是多少？没有一个明确的标准，老师无法执行。陌生人之间的合作，边界不清楚，是没有效果的。
第二，不仅没有效果，还传达了对老师的不信任。多这么一句，老师是有挫折感的。
假设你会开车，旁边总是坐一个人不断提醒你注意安全，虽然是好意，你也会抓狂的。
所以，这张纸条如果要写，要么就写得边界清楚，比如“我给孩子带去的瓶子里，有适量的水，请老师督促他喝光，谢谢”。要么就只写五个字“老师辛苦了”。
聪明的麻烦
在这个时代，人脉的最大价值是帮你实现知识的互联，本质是互惠。
每个人都有成长的需求，可为对方的目标做点事情，持续关注对方的成长。本杰明·富兰克林就说过：“如果你想交到一个朋友，那就请他帮你一个忙。”
主动“麻烦”之余，你其实获得了一个回报他的机会，你们之间就有可能成为互惠关系，但要是聪明地麻烦，要注意三点：
不要请人帮太大的忙；
不要谈钱；
邀请别人在他擅长的领域帮忙。
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