1 评分要点：
- 目的明确
- 重点突出
- 流程合理
- 有针对性，有创意
思考要点：↓
活动目的、对象、内容、形式、流程
结合：职位、部门、地区等具体信息
整体思路：↓
活动目的 → 准备 → 实施 → 总结
2 调研：
- 调研定义：为了达到某个目的，想方设法科学的收集到真实有效的信息（要求）。
- 调研的核心要素：目的、内容、对象、方法。
3 调研方式
常用调研方式：（根据信息要求水平和对象特征进行选择）
1、访谈法
适用于深入、有代表性对象可接触
例：为了更好的服务社区内的孤寡老人，社区领导让你去了解社区内孤寡老人的生活状况和需求，你要怎么做？
2、问卷法
适用于广泛、样本量大、信息需求一般、标准的问题
例：临近毕业，校领导想了解毕业班学生在毕业后的就业选择，如果你是领导秘书，这份工作由你负责，你怎么做？
3、座谈法
适用于对象明确有代表性，可公开交流，公共、工作相关、收集意见想法。
例：单位实行无纸化办公一段时间后，领导想要了解各部门的落实情况并收集更多的节能减排建议，如果你来负责此次意见收集，你要怎么做？
4、观察法
适用于客观真实，不适合交流，环境、物体
例：某村环境污染严重，在责令其治理一段时间后，环保局领导派你去了解污染治理情况，你会怎么做？
5、文献法
适用于历史参考、前期准备、数据、历史文化相关的
例：为了了解本地非物质文化遗产的保护情况，领导派你去做调研，你会怎么做？
例：网约车平台出现后，围绕其的交通事故如何定责的争论不休，领导让你了解网约车的交通纠纷情况，你怎么做？
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