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【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】-我不再是我,而是切换游

【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】-我不再是我,而是切换游

作者: 亲爱的汐 | 来源:发表于2020-01-09 23:29 被阅读0次

    通过李海峰disc的课程学习之后,更加了解自己和接纳自己。

    了解自己和接纳自己,是我这两年一直在修炼的功课。我相信,我是一切的根源,外面没有别人,只有自己。只有自己变得更好,身边的事物才会越来越好。猫叔说的对,让自己变得更好,是解决一切问题的根本。

    这个系列课程让我茅塞顿开,似乎打开了新世界的大门。

    001

    理性的了解自己。

    在disc测试之前,我从不觉得自己是s属性如此高的人。

    我以为自己是行我素,不在乎任何人的想法。我以为自己很高冷。因为大多数人都这么说。

    测试之后,才知道原来自己是配合度很高,希望身边的人都舒服,反而有时候会让自己不舒服的人。

    disc让我知道,我需要多关注自己的感受。

    002

    理性的理解自己。

    理解自己为什么对事物的反应会慢一些。尤其是对自己没把握的事情。

    原因是,总想让自己准备的更充分一些,再去面对。

    更深层的原因是,是不够自信。

    我理解了自己不自信,因为我是s属性很高的人。

    003

    宽容的接纳自己。

    我一直想不通为什么自己不自信。其实没有太多理由不自信。不管是工作还是生活,我都是一个非常认真的人,尤其是从建筑转行保险行业后,所有人都很质疑,因为我实在不是一个爱社交的人,没想到我一直在做自己,却能连续两年达成mdrt。综合来看,我应该自信才对啊。

    但是,并没有。

    我一直埋怨自己,为什么不自信。

    学习了这个系列课程之后,我接受了。真正的接受了。

    004

    接受并不代表不改变。接受,但改变。

    我发现,当“不接受”的抵抗力减弱时,“改变”的行动力会增强。

    神奇的事发生了,我发现内心有力量了,有自信的力量了。

    我接受现状,但我也积极改变。自信力增加了,行动力也增强了。

    005

    人有disc四种类型。

    D:关注事,行动速度快,关注结果,领导型。

    I:关注人,快,善于调动气氛,活跃型。

    S:关注人,慢,善于倾听,配合型。

    C:关注事,慢,思维严谨,专家型。

    太有趣了。仔细分析一下身边的人,发现每个人的特质都很明显,真的可以划分进这四个区域。

    我是SC型人,这真的符合我的行事风格。

    我需要刻意去增加自己的DI属性。尤其是快的属性。

    事实上是,在我意识到这一点时,我开始改变了。

    无知是改变的绊脚石,一旦知觉觉醒了,改变就是一定会发生的事。

    006

    凡事都有四种解决方法。

    这个思维够用一万年。以前,经常会说,没办法啊,我就是这样的人,所以我只能这样做啊。

    当这个思维开启的时候,会发现,没有任何一件事是只有唯一的一个方法的。

    任何一件事,只要转换人格特质,就会有对应的四种解决方法。

    不再是“我只能这样做”,而是“我选择这样做”。

    当这样想的时候,自由就来了。

    007

    你不再是某类人,而是在你在不同的场景中扮演着“某类人”。

    DISC这四类人都是你,在这四种特质中,你通过自由的切换特质,来应对不同的场景,解决不同的事情。

    这就是终极游戏规则。

    你不再是你,你是切换游戏角色的那个人,同时你又在扮演者那个角色。

    非常幸运,选择参加了这次#剽悍江湖访学计划#,学习了海峰老师的DISC人际关系训练营的课程,受益匪浅,也链接了很多牛人。

    感恩剽悍江湖,感恩猫叔,感恩李海峰老师,感恩遇见的每一位老铁,尤其是苏宝大大和喵喵排长,对我的帮助很大。

    祝福你们在2020,遇见更好的自己。也遇见更好的人。

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