这样的人不适合做管理者

我们处在一个物质至上的社会发展阶段，在这个阶段成长起来的人都比较看中物质，俗话说：环境造人！也无可厚非。

但如果在选拔管理人员时，发现他们对物质看得特别重，很抠门、很吝啬，那就要注意了，这样的人一定不适合做管理者。

因为一名管理者如果不能做到利他，就无法带领团队打造敬业、奉献的氛围和“真善美”的企业文化 ——