文|曲娅菲
今天选择分享这样一个问题，也是基于近几年的销售管理心得及自我的定期复盘和对一些事情的思考。
我们凡事都希望一步到位，都希望尽量完美，但是我们同时心里也很清楚这是不可能的。
所以呢我们做事的时候总是战战兢兢，如履薄冰，谨小慎微，不敢全身心投入，很怕出现差错，而如何如何。
激情满满的去做事，和瞻前顾后的去做，结果是大相径庭的。做事做的越多，越容易出错，因为概率啊。啥也不做，自然没错出现。难道你就不做事了嘛？
所以不要怕，有时候怕什么来什么，而是平和心态，标准化流程化科学化开展每天的工作，做好目标设置，做好时间管理，做好节点规划，做好过程跟进，然后按部就班的把每一件小事都做到位。
同时呢不要嫌弃职位高低，干活也不要挑三拣四，当你不强的时候，只管低头做事，不要总想着怎样怎样，要这个要那个的，如果你强大了，那些美好的，曾经离你很远的风景都会来到你的身边，所以我们要努力积累势能，然后待到有一天时机成熟时，才能厚积薄发。
那些没来的只是暂时不属于你，但是如果你没有提升，没有与它匹配的能力，你还是你，没有变化，你只是活在自己的梦想里，那是很可悲的。
回到主题，职场做事出错很正常，但是有些错误可以原谅，有些错误是高低都不能触犯的，这个要清楚自己在职场的定位。常规的错误可以被原谅，是因为它没有触及原则。
触犯原则底线的犯错，相当于个人的信用体系被曝光，一定要珍惜自己的羽毛，时刻进行自我审视。发现容易犯错的起心动念，就扼杀在萌芽里。这一点推荐阅读一下《曾国藩》，学习一些这位立功立德立信立言的千古奇人的一步步成长路径。
其次分析一下犯错的原因，有如下:
1. 没有预案，凡事预则立，不预则废的道理没有弄清，没有准备自然保证不了成功率，就容易犯错，如果做事不做准备，不但犯错，还容易常常犯低级错误。
2. 对事情的判断不准，对于走向没有做好预判，那么犯错也是正常出现的，改进之道就是提前做好调研，自己搞不懂，多向大牛请教，切不可操之过急，掉以轻心。否则是欲速则不达，快就是无。
3. 自身能力专业不足，沉淀的太少。一直想的多，真正做的少，积累的经验不多，也会常常犯错。
4. 缺少对事情的敬畏之心，白话就是不认真。马马虎虎，那么做事自然会打折扣，不认真，就会常常出错，这是必然，这样的错误是不能被原谅的。
5. 对犯错这个行为反省的不深刻，犯错了，但是呢，一副无所谓的态度，久而久之，自然养成习惯。所以犯错可以被原谅被包容被理解被支持，但前提是要清楚知道自己犯错是因为什么？通过这次血泪教训，如何下次更好规避发生，本次自我提升了哪些？
成长路上不犯错是不可能的，我们一次次的优化提升自己也是在犯错的过程中，所以正确面对，正确看待，但是每一次都要有所感悟，有所思考。从过程中去升华人格，提升心性，磨炼灵魂。
因为哲学家康德曾经说过：
“所谓自由，不是随心所欲，而是自我主宰。
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