现在人们普遍认为社会阶级越来越固化，寒门再难出贵子之类的文章一夜之间火遍全国，让无数寒门子弟深有同感。
拼爹的时代人人充满怨气，大家不屑加羡慕的语气说着身边的富二代官二代，说着那些“有关系”的人是多么轻松的成为人生赢家。而那些不幸跌落阶层的会让人有种莫名的痛快感，而我就是那种带给身边人快感的跌落的人。
我家其实也只是普通的中产阶级，父亲国企高管，母亲大学教授，他们都是当年为数不多的大学生。在我们这种二三线城市里，这样的家境算很不错的。
而我是正儿八经的工厂一线工人，绝不是在实习，也绝非号称工人实际却是现场技术人员的那种。我干的也不是技术工种，就是最底层的下苦出力，又脏又累的普通工人。
我确确实实的是跌落了父母所营造的阶层，从工作后就进入了一个我以前完全没想到会与之为伍的阶层。
为什么呢？不是说阶层固化吗？我到底是做了什么导致跌落的呢？
可能会有人猜我因为家境不错所以不学好，以致父母设置的隔离带都没法保证我处在一个舒适的位置。
但其实我一直都是乖乖女，所以学习虽不算出色，但也上了个普通一本。大学期间也为了简历好看，得了各种奖学金，过了英语六级，当了学生会部长，做了社团会长。
总得说来就是我还不错，家也不错，按理说不求进取只求守成应该不难。但事实证明我错的离谱。
工人五年，我反思了我的作为，发现很多自己原本以为重要的东西其实并不重要。而有些东西的缺乏才是至关重要的。
首先，沟通交流能力。这里说的决非普通聊天的能力，我能在学校进学生会、社团足以证明普通聊天我不差。
这里的沟通交流能力主要指两点：1.与领导沟通感情的能力。2.解决问题时规范化语言的能力。
我爸妈从来没有求过人，我爸走的专家路线，虽然他有上级，但也总归是会因为尊重而产生平级的感觉。用我妈的话说，他是赶上了好时候，现在单凭技术是绝不可能做到他现在的位置了。
正因为家庭的这种关系，我一直不知该怎样与上级搞好关系。我在上级眼中一直都只是个听话的员工而已，在排队中绝不会把我算在自己的队伍中。
而解决问题的规范化语言，其实就是如何头头是道的推脱责任与工作，而这是完全违背我以往的认知的。我自己在当学生会部长时还给下面干事培训说，大家遇到问题不能推卸，要用于承担并解决。而上班后，厂长跟我说能把责任与工作全部推出去才是本事，而我特别缺乏合理推卸责任的能力。
其次，细节观察能力。很多人说细节决定成败，但我这里的细节不是指的那个。我自认是个非常认真的人，但这也同时意味着，很多时候我就是喜欢照着规定一项项往下进行。
实际工作永远不会完美按照流程或规定，而这时我特别不善于迅速发现变动的地方。这就会给人一种办事不牢靠的感觉。
最后，分清主次的能力。最主要的永远不是你该干的本职工作，而是对领导而言最主要的事。本职工作干的再多，在领导眼中也是应当。
我也曾有过升入办公室的机会，当时把我跟另一个跟我一样是工人，学历没我高的人，作为后备培养。我俩各给一个人当助理，同时原本的工作继续。
我那段时间恨不得分出2个人，我总是既干完了助理的活，又干完了原本的工作，满厂都是我飞奔的身影，每天累的够呛。而那个女孩理所当然的坐在办公室，有事慢慢干，没事偷玩会手机再装着干。
最后的结果是，开会提议把我俩调入办公室时，一线人员严重抗议，说人不够。于是那个女孩留在了办公室，我继续一线，因为缺不了我！！
这篇文章或许三观不正，但却是实实在在的职场心得。心灵鸡汤文里的努力学习什么的，真的没那么重要，职场有它自身的规则与逻辑，体悟这些才有可能走的顺利。
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