杏花
有句流行的话叫“知道很多道理却依然过不好这一生”。《知道做到》这本书就是对这句流行语所说问题的一个回答，指导我们如何从知道到做到。
本书共有三位作者，其中一位作者肯.布兰佳还出版过另外一本畅销书《一分钟经理人》。
《知道做到》整本书通过一个作者向一位成功企业家请教的故事，解答了人们如何从知道到做到的问题。核心思想：重复就是知道与做到之间重要的一环，我们应该不断重复那些既少且重要的知识，直至完全掌握。
为什么知道做不到呢？
作者认为有三个原因：
1、信息过载。现在网络发达，知识付费如火如荼的发展，学习也变得很方便了，形式多种多样，因此人们很容易冲动的报名参加各种培训学习。学完一个，还没有吃透，又开始下一个课程，我自己也是属于这种状态。这是因为我们的大脑对新知识更感兴趣，好奇心比较重。
破解方法：首先必须确定我们自己想学什么，然后做到少而精，也就是深耕一个领域，做个专家而不是杂家，十年挖一口井，不是一年挖十口井。
2、消极过滤。
我们大脑对与自己原有认知不一样的观点有一种天然排斥。这样会导致我们无法吸收更多的信息，拒绝更多的可能性。
破解方法：绿灯思维，就是别人提出观点时，我们先让它一路通行（绿灯），看看有什么价值，然后再提出与自己观点不一致的地方。
3、缺少跟进。当我们看了一本书，参加一个培训班后，当时感觉心潮澎湃，激情满满，可是离开那个氛围，缺乏实践和应用的跟进机制，对所学的知识也就放一边了，一年过去，书看了不少，培训班参加了不少，生活依然没有大的改变。
破解方法：及时跟进。制定一个行动方案，得到指导和反馈。反馈时先表扬，再纠正。
知道做到的秘诀是什么？确定目标、绿灯思维、重复试错、无限推进。
通过学习这本书，我也发现自己知道做不到的根本在于不知道自己想要什么，没有清晰的目标，只是觉得需要多学习，至于为什么学，学到什么程度，却从来没有静心思考过。
现在需要静心然后沉淀，向下扎根，向上开花。
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