教练技术是源于苏格拉底的学习方法，运用一问一答的方式来引出真理。
它的运用范围非常广泛，包括父母教养子女、老师教育学生、朋友间相互支持、领导者激发团队潜力，都能通过潜心运用教练技术以获奇效。
教练技术的重点在于释放实现高绩效的潜力。
它的基本假设是：教练技术的假设：绩效＝潜力－干扰。我们的表现等于潜力减去干扰。
如果我们能够找到问题症结，降低干扰、排除阻碍，潜力就更可能转化为绩效。
教练技术不是直接下指示，而是帮助学员自己去找到答案的学习方法。
出色的教练是要把答案从对方那里“引导”出来，而不是“逼迫”他们服从。
目标导向的领导者必须全心全意释放出他人的潜力，并采用教练技巧让他们全力发挥。
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本文标题：领导以目标为导向，用这个方法带领团队才高效
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