有人的地方就有江湖，这些道理同样适合用在职场上。
职场上一个看能力和职业素养的地方，经理说过段时间让人事主管离职。人事主管之前有提过要离职的，只是没有确定最终离职时间。还跟我说下月会有主管岗位竞选我可以参加，言外之意我这个能力做专员有点浪费。
说实话的，疫情这几年我对于职位的职称看淡了很多。我觉得只要钱到位就行了，职称这个东西有点假。同样职位越高担任的责任越大，压力就越大。但是我觉得主管的工资，应该高不了多少。因为服务行业感觉工资真的好低，现在一线员工2千至3千的工资，以现在的物价水平来说确实好低。如果真的做招聘的话，工资不高很难吸引到很好的人才。
入职一周后，明显看得出来经理对人事主管不满意。有一次中午上班，全员都来的人事主管还没有到岗。经理批评了她，叫她下次注意点。也有可能是工作责任心不够吧，我入职一周人事主管已经迟到2次了。人事专员和质检培训好像也跟这个空降的主管关系不太好。
我也不敢跟他们说太多的事，毕竟职场就是江湖，何况还是在一个部门存在着有竞争的关系。我现在只想安安静静地打扮工，承认自已是个普通人。没有什么斗志了。不想做什么高的岗位，工资一点压力没有这么大，起码做得开心就行了。
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