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下午2点面试生产跟单的骆小姐如约而至，填好应聘资料表单后。言谈得知：是一位35岁的有两个儿子的宝妈。目前她刚去朋友介绍的家具公司做业务跟单入职一周左右，工资不高早8晚6不用加班月休4天，中餐要扣4元/天。考虑到跟的单不多又杂提成肯定是很少的，所以想跳槽去其他公司。于是通过招聘网站投递了我公司的生产跟单，我司的生产跟单与她现在做的业务跟单工作性质是一样的，但是我公司上班时间是早8晚5：30休息时间是单双休包吃三餐。一对比我公司比她现在就职的公司休息及福利更有优势。
因为两个儿子还小，最小的才3岁。想找一份休息多的工作，平衡工作与家庭生活。作为职场女性十分理解，女性婚后一定要有一份稳定的经济来源那怕工资不高起码不用伸手问老公要钱，自已经济独立生活才更有底气。
很多女性结婚后心态变了，没有结婚前那股冲劲。重心都放在家庭及教育小孩子上。找工作都会找不加班的晚上下班后能兼顾到家庭孩子，这是大部分女性婚后的真实写照。
如今，职场妈妈作为一种新的女性标签加注到职场中。如何在工作和家庭生活两边找到一个平衡点，对于
众多职业女性来说，是一个有点老生常谈却又永远新鲜的话题。
对职场妈妈来说，在同时肩负职场人和母亲两种身份时，家庭和职场两边都需要兼顾。如果两种身份能量失衡，很多问题就会接踵而来。
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