内向“患者”

内向患者

之所以冠以“患者”二字，并不是因为内向性格是种疾病，而是因为在社会标准中，内向性格往往被视为缺陷，被冠上“不善言谈”、“难以相处”的标签。但相处久了，会发现内向的人往往具有更加有趣的灵魂。

我的一个本科室友来自哏都天津，自带种族天赋的，能和任何人嬉戏打闹，就像随身带了一个相声逗哏，但是只有我们几个室友知道，回到寝室之后，他是几个人当中最没有活力，最缺乏生气的一个，仿佛变了一个人，对任何事情提不起兴趣，也不愿意交流了。

相反地，在人多一些，特别是有陌生人的场合，我就显得特别局促，和我的那位室友表现出截然相反的特征，人前不爱多说话，有什么诉求或者疑惑，会找到自认为能帮自己解决问题的人私下交流，而非当众说出，避免成为人群的焦点。

开始我并未将这件事情放在心上，只是觉得自己有些害羞罢了，直到参加工作以后。作为投资公司，每个基层员工都要轮流到其他项目检查，这种时候往往逃不脱会上发言，会后喝酒的“照例”。发言前我往往需要打几次腹稿，做几次心理建设，好让自己在发言的时候看起来自然、有理有据。给领导敬酒的时候，往往也要鼓起勇气，才能向领导举起酒杯，感谢领导的帮助。

感谢领导同事的情感是真的，端起杯子却是心里彩排好几次的，对于这种现象，我将其归结为年轻，没有社会经验，还需要锻炼。而部门内部的一次聚餐，让我对内向性格有了思考，这是彼此相熟的聚餐，我端杯的样子也自然了许多，轮到给部门经理敬酒的时候，他说：“小伙子事情做得不错，就是性格太内向了，不过没关系，我刚出社会的时候也是这样。”这一番话让我思考，是否真的是因为自己的性格问题？

内向性格，是一个印象，一个标签，但是给人的感觉是这人很闷，不会来事，发展受阻。我的一位令我敬佩的同事，刚认识时候觉得他很严肃，相处久了发现，他是我认识的为数不多的性格好、兴趣广泛、专业性强的人，工作上的问题，不论是不是他的范畴，都能够解决不少问题，征文比赛和绘画比赛也能拿到集团奖项，就连部门冬至包饺子，都是他一手张罗。但是直到后来我才知道，如此全能的他，也是领导们常说的“内向性格”。

于是顿生惺惺相惜，也引发了内心的挣扎，内向性格的人就真的不好吗？答案是否定的，内向仅仅是指对环境，特别是对不熟悉、没有安全感的环境的表现，本来私下风趣幽默的人忽然变得拘谨起来，行为动作也变得僵硬。但是，他们向内观察的深度又足够透彻，能够把握细微之处，与善于与人打交道的外向性格相比，他们往往能够看到事务本质。

所以，内向性格，并非一种贬义，而是“器”的不同，适合用在不同的地方，对于他人这样的评价，也是姑且听之，有则改之，毕竟从工作的角度来说，内向与外向适宜的工作种类是不同的，不能一概而论。

最后，接纳自己，爱自己，不论是内向还是外向，只有自己才有真正接纳自己的能力。