最近在学习得到上的一门《给中层的管理课》课程，学习之后认为逻辑严谨，观点鲜明，还有实战经验，就希望对于处在中层岗位，或者要晋升到管理岗位的人做个分享。
分享之前，我先做了一个筛选，一个是我管理的一个学习群，反馈效果最好，然后定向发给了几个可能有关联的朋友，由于也清楚对方的情况，所以我算是精准投放分享了吧。
这门课程我是付费购买的，有20个知识分享红包，想着可以换来对别人的一点帮助，也算是件不错的事情。
可是，在知识学习这件事情上，你永远不别期望太高。
下午看了一下红包领取情况，只有3个人领了红包，其它的都没有打开。刚开始有点困惑，后面想通了，心里苦笑一下，这个事情就这么过去吧。
知识学习本来就是违反人性的，你可以送东西给人家会很开心，可是送知识，对别人的价值就不好评估，可能很大，也可能为零。
彼之蜜糖，他人砒霜，这个对于知识来说，也同样实用。再好的理论和知识，在不认同的人眼里，它毫无价值，甚至不如给点东西来的实惠。
突然有些佩服得到APP的经营了，他们能把知识付费产品做到这么好，而且让用户心甘情愿付费是多么地不容易，也更理解为什么知乎那么多人用，却无法变现的问题。
这个世界有时候就是很魔幻，因为人的认知你无法真正了解。
思考之后，发现这个事情还蛮有意思的，给自己带来一些新启发。
你必须足够优秀，还需要有强大的影响力，你才能被看见，你的观点才会被接纳。
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