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认知行为疗法———这件事没有改善真的是因为无能吗?

认知行为疗法———这件事没有改善真的是因为无能吗?

作者: guoguo_1641 | 来源:发表于2022-01-24 23:29 被阅读0次

情境:今天有人跟我说,明天小年,你自己一个人怎么过?我也意识到自己一个人过节这个事实,因为期待有人陪着过节,心情变得委屈,难受,心酸

情绪:委屈,酸楚

身体反映:心里堵得慌

行为反映:无法再投入工作,跟对方嚷嚷起来,抱怨对方哪壶不开提哪壶

自动思维:对对方提一个人过节这个事儿很不满

中间信念:一个人过节,会很凄凉

核心信念:我无能

问:他说到一个人过节后,你心里怎么想?

答:出现了自己一个人回家吃饭的场景,觉得很凄凉。想对方的口头关心很虚假,反而勾起了我的不舒服。

问:有没有办法解决不一个人吃饭?

答:有,可以去朋友家,也可以约朋友一块儿。

问:那有了这个想法,感觉会不会好点。

答:好多了。但是当时我还是很难受。

问:想想你的难受是因为什么?

答:是因为为什么告别不了一个人过节的处境。

问:总是一个人意味着什么。

答:意味着这么多年我都没有告别一个人的生活。让我觉得自己挺没用,连经营一份可靠关系的能力都没有。

问:没有一份可靠的关系,就觉得自己没用。有几点可以证明你的这个想法?

答:比如身边同事,单身的,离婚的 也顺利结婚再婚了,而我不能。

问:不能顺利再婚就是没用吗?还有没有别的事儿?

答:我觉得这件事儿很重要,但一直没有改善,所以就是我没用。

问:你说你没用,是指经营关系还是所有方面没用?

答:经营关系方面没用。

问:你觉得经营不好关系,就是自己没用?

答:是的,很简单,很无知,很无用。

问:你经营不好所有的关系吗?

答:是的,很多关系都经营不好。同事关系,朋友关系,亲密关系。

问:你好的标准是什么?

答:就是感觉同事都认可我,我能让我爸爸妈妈开心顺意,我能让朋友欣赏我。

问:你的同事不欣赏你吗?

答:倒也没有。

问:能举举“倒也没有”的例子吗?

答:在单位也有互相欣赏的小圈子。

问:那没有朋友欣赏你吗?

答:也会有,昨天招待朋友,还夸我把家里收拾的雅致,饭也做的好。

问:所以这些关系是可以经营好的,是不是?

答:是,说起来也不错。只要我用心了,是可以经营的好的。

问:经营好关系,让你觉得自己有价值吗?

答:是的。我觉得有了。那些没有用心经营的关系,让我有遗憾。

问:所以这只是遗憾,而不是你无用。

答:是的。是有做的不好的地方,会引发我的难受。

问:那这些做的不好的地方,你可以改善吗?

答:应该是可以的。

问:那有什么具体的办法吗?

答:最近有几个我想去问候但一直没有问候的关系,我想完成。

问:给自己制定一个完成的时间表,好吗?

答:好的,下一周完成。

问:好的,请完成后也告诉我,让我分享你的喜悦。

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