也谈企业不养闲人

        何谓“闲人”,就是闲着没有事的人,或与事无关的人。

        在我们企业这个大团队之中,绝大部分的员工能尽职尽责地工作,在本职岗位上干出了不凡的业绩,是我们的精英,是动力的希望,是动力的未来。

        俗话说,哪座山里不烂柴?事物总是一分为二的,也存在极少数的“闲人”。具体表现为:对企业的生存发展壮大,不闻不问,事不关已,与已无关,真可谓是碌庸庸,无所事事;工作不思进取,刁懒滑劣于一身,工资不能少,还要求高;不学无术,不学习,无丁点技术,干什么都不会,甚至成事不足,败事有余;不知道自己姓什么,自认为是“老大”,上顶撞碰领导下在员工中作为作福,总以为蛮有能力,浑身是棘;什么事不愿意干,不会干,做一天和尚,撞一天钟;工作指一方,打一方,糊糊涂涂;阳奉阴为,当着领导是一套,背着领导说坏话,唯恐天下不乱等等。当然,这些现象可能有点夸张,但具体或多或少确实存在。

        试想,企业如果这样的人太多,企业能生存下去吗?

        再想,如果让这样的人长此以往下去,会造成多大的影响。因此,企业不能养闲人,也养不起闲人。

        大浪淘沙。是金子总会发光,闲人终究会被团队所淘汰。

        每位员工要自觉投身到一日三省的活动中,时代在发展,企业需要高素质的员工,只有不断学习,不断总结,不断进步,完善自我,掌握技能的人才能和企业一道扬帆运航。

        那些“闲人”,要清楚自己的不足,自己的缺点,及时地补好短板跟上企业生存发展的步伐,与企业同呼吸,共命运,不被企业所淘汰。

        希望我们个个都是能人,都不做企业的“闲人”。

也谈企业不养闲人