读书第六天

04以终为始一一自我领导的原则

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太多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的东西。因此，我们务必盯紧真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。

柯维用葬礼上的致辞来激发读者对人生目标的思考。你希望在盖棺定论时获得的评价，才是你心目中真正渴望的成功。这样看来，我们梦寐以求的名利、成就和财富可能根本就不是我们想要的。

以終爲始，向死而生

“以终为始”的一个原则基础是“任何事物都是两次创造而成“—一先是在头脑中构思，即智力上的或第一次的创造，然后付诸实践，即体力上的或第二次的创造。

“以终为始”的另一个原则基础是自我领导，但领导不同于管理。领导是第一次的创造，必须先于管理；管理是第二次的创造。用彼得·德鲁克和沃伦·本尼斯的话来说就是：“管理是正确地做事，领导则是做正确地事”。管理是有效地顺着成功的梯子往上爬，领导则判断这个梯子是否搭在了正确地墙上

以终为始意味着要带着清晰的方向和价值观来扮演自己的家长角色或其他角色，要为自己人生的第一次创造负责，为改写自己的人生剧本负责，从而使决定行为和态度的思维定式真正符合自己的价值观和正确原则。

以终为始最有效的方法，就是撰写一份个人使命宣言，即人生哲学或基本信念。宣言主要说明自己想成为怎样的人（品德），成就什么样的事业（贡献和成就）及为此奠基的价值观和原则。

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一旦你有了个人使命宣言，为人行事就会有原则，能够根据你宣言里列出的最重要的期许承诺和价值观来做出有长远价值的选择。你就会建立自己的生活中心ー一以原则为中心。

要撰写个人使命宣言，需要善用整个大脑，尤其是开发右脑功能，发挥其中两项人类天赋一想象力和良知。拓宽思路和心灵演练时开发右脑的两个途径。撰写使命宣言还需要充分考虑主要的人生角色。除了个人以外，家庭也可凭借共同的目标来促进和谐。对于成功企业来说，使命宣言同样至关重要。而不管是组织还是家庭，只有共同参与，成员才能认同集体的目标和使命。