眼瞅着2017马上到来，这几天也一直在想我的职业生涯到底要怎么走？继续在现在的公司负责整个人力资源呢？还是转换跑道？
继续走人力资源的道路，相当于是不断的在这个领域进行积累，但现在也遇到了一定的瓶颈，自己这方面的积累还是不够，还需要有高手来帮助我进行有效输入，而不是单单都只有输出，同时如果在现在的公司继续做的话，跟boss在对人的理念上的差异也会使得自己开展工作比较不如意，更进一步说，人力资源相较于其他岗位对于老板的依附性要强些，独立性要差些。
如果是转换跑道的话，是转向哪一条跑道呢？对于未来我自己的目标与期望又是什么样的呢？那可能会是一个全新的领域，我会喜欢吗？还是会一样的干了一段时间发现好像不是那么一回事又动摇了呢？由于去部队当了两年兵，相当于比同龄人晚了两年进入了职场，从某种程度来说，我的年龄已经不小了，可能很难再耽误下去，还是要选好方向，然后持续有所突破。
然后眼光突然落到了桌上的杯子，“生命不息，折腾不止”，如果不去尝试的话，那么就永远不知道那件事会是什么样的，道听途说也好，资深人士的亲身讲述也好，那都只是属于他们的体会，每个人都是独立的个体，每个人也都有每个人独一无二的体会与感受，所谓“甲之蜜糖乙之砒霜”。虽然对于我来说，确实相比同龄人会晚了一些，但毕竟还算是比较年轻，如果我现在不去尝试的话，等我再过十年或者更老的时候，我是否会后悔我当初没有去进行尝试呢？
我明白转换跑道意味着什么，留在原地也许会比较安全，比较确定，因为我毕竟在这个行当干了将近两年了，多少有些积累，自己也不是特别笨，多少也是有些能力在身上。转换跑道意味着更多的不确定性，要承担相较而言更大的风险，也许会失败，退一步说，因为我在那个跑道还没有相关经验与积累，暂时也会降薪降职，因为相对于应届毕业生来说，我并没有多大的优势，甚至于有些公司宁愿去选择应届生来培养。
讲真，我还真没想好我来年的一个方向，隐约有点眉目，但也不是特别清晰，最近这几天我也需要静下心来好好想一想，时间非常宝贵，特别对于我而言更加的宝贵，不容浪费掉。
新的一年马上开启，唯愿有一个相对明确的目标，然后坚定不移地朝着那个方向走下去，等到这一年结束后，我不会因为没有达到年初预定的目标而后悔，不会懊恼没有选对方向，而是能够不断的快速成长，不断的有所收获。
都说知易行难，无论想得如何好，最终还是一定得落实到实处，否则一切都将会是竹篮打水一场空。
这是一个开始，一旦开始，就不能轻易放弃，在2017的总结词希望不再是“怅然若失”，而是“无怨无悔”。
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