力量

一个人，如果没有系统的学习规划，那么他所掌握的知识就很有可能呈碎片化存在的。

当前我们所面对的是现代化的信息时代，知识的更迭更是以几何的倍数增长，如果不注重学习、不注重及时更新，那么其现有的知识面，很快就被远远的甩在别人的身后，一骑绝尘，茫然失措。

知识本来就具备系统化的特性，每个人掌握知识面的方向和范围都是不尽相同的。其与一个人的职业、年龄，以及所处的社会环境、社会地位相辅相成，有着不可割舍的密切关系。

如果你是一个企业的工程技术人员，那么学好数理化，走遍天下都不怕这句名言就是为你量身定做的！平时搞发明、出设计，研究新设备、新工艺的引进和应用， 肯定会和你拥有了不解之缘。搞这种工作，没有两把刷子还真的不行，尤其是随着科技的进步，你必须的那时俱进，不断的学习、不断的跟进，否则就不是一个合格的工程技术员，早晚自己会把自己给废掉。

如果你是一名管理者，那么各种职场规则会随着你职位的变迁接踵而至，而且各种情况的应对很可能越来越复杂、越来越繁琐。这也许这里面就蕴含了为什么有些人能当官，而有些人不能当官的内在原因了，有些人在官场上顺风顺水，把自己所辖的所有工作安排的井井有条，安然有序，在职场之中如鱼得水，干的顺畅自然、如沐春风。而有些人，无论放在什么位置，都会有一种如坐针毡，度日如年的感觉，所有的安排都混乱不堪，所有规划都阻滞不前，成天如热锅上的蚂蚁，惶惶不可终日，整天一派生无可恋的嘴脸，让人望而生厌。

这也许是人与人之间最大的不同了，但究竟为什么会有这么大的差异，其实只能是仁者见仁、智者见智，一切都在不言中罢了。

人与人之间的鸿沟，真的不可逾越吗？答案很残酷，真的不能。

因为，志向这个东西，大多情况不是人力所能改变的。谓志不同不相为谋，只所以如此，其主要原因很简单，即不在一个频道上。如果相互之间没有相同的频道，信息也是不相通的，在这种情况下勾通就无从谈起，因为从根本上就无法相互接收 。

也许这可以对一些现象给予解释，如为什么年青时关系非常好的一些伙伴，为什么走着走着就慢慢不相往来了，志向不同的两个人，也许可以成为朋友，但是风雨征程，他们并不是最好的伙伴和支持者，两两融的结果，只有内耗，没有合力，没有配合的默契，也就没有了进一步增进情谊的空间，分道扬镳早晚会成为一种可能，虽然有些沧然，但也许在情理之中。

不断的改变、不民的适应，也许是一种最强的力量。但要做到这一点，就必须把系统规划、系统的学习纳入自己的日常。如果连这一点也做不到，那么提升与进步，就根本无从谈起。

系统的掌握自己需要的知识，了解最前沿的信息，让自己能够始终立于一个相对顺应自身发展的高地，是每一个职场人氏应该具备的基本素质，也是顺应环境变化，保持不断进步的重要前提。