用书伴读Day 7
吴军《格局》–不要成为积极的废人
【书摘】
我(吴军)在谷歌和腾讯参与分析了绩效平平的员工，又结合一些职业管理培训专家的经历，发现特别忙但是绩效差的人，除了是伪工作者之外，通常还有三个毛病:
1.干了太多不该干的事
2.喜欢同时做很多事
3.迷信所谓的速成
【分析】
我们人的精力是有限的，一天的时间也是固定的。我们宝贵的注意力应该放到重要上的事，在工作中首要就是自己的工作职责和绩效任务以及上级领导安排的事务，其他事项要排在后面，除非非常紧急和必须当下处理。这样我们才能有所为，有所不为。
集中注意力，把当下的事高效做好，不能手里做着一件事，心里想着另外一件事，不能形成合力，最终效果也不会太好，把自己搞得疲惫。
速成是最大的谎言，捷径蒙蔽人的双眼。
我们很容易被即时的反馈所刺激，着眼于当下利益和恩惠，这是动物性的一面。真正有价值、回报巨大的，往往不是速成快速能实现和得到的。
【案例】
“捡了芝麻，丢了西瓜”的寓言故事，就告诉我们不要什么事都干，最后什么事都干不好。用时间管理的四象限法则，分成:
#重要的，不紧急的；重要的，紧急的
#不重要的，不紧急的；不重要的，紧急的
四类，去不同对待，有的放矢
哲学家罗素说过:我们要把自己隔离起来，工作时间工作，睡觉时间睡觉，这样我们就安全了。不可混杂在一起。
王阳明有诗:
饥来吃饭倦来眠，只此修行玄更玄。
说与世人浑不信，却从身外觅神仙。
也是让我们注重当下，活在当下，不要一心二用，整日处于焦虑之中，而无法自在圆满。
冰冻三尺非一日之寒，拔苗助长看似繁荣，实则加速毁灭。经过百年的企业，自有他深层的底蕴和时间的磨炼，图快图风口捞一把，兜风转圈赶大流，终究躲不过黑天鹅事件的突袭，因为没有沉淀、没有长期的积累，地基不稳，长期抗风险能力是不强的。
【行动】
稳赢心态，控制自己的注意力，长期放在重要但不紧急的事上，有战略、有组织、有执行力
赢–比过去的自己强一点点
稳–长期持续又注重当下，而非三心二意。
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