每个人的天赋不同，工作能力、抗压能力也不一样。但我们喜欢把自己的感受直接代入到别人身上，比如，别人口中的焦虑根本不是什么大不了的事。
最近因为工作完不成很焦虑，晚上睡不好，头发大把大把掉，我生怕再这样下去，会因为压力影响到健康。
于是，我准备跟上级谈一谈，想调整一下岗位。
但是，真到了谈判的时候，我却迟迟不肯跨出那一步，好几次话到嘴边，又硬生生咽了下去。
一整天，心里一直在预演，到时候要怎么跟上级说这件事，脑中反复排练着各种可能性。另一方面，我在心里告诉自己，承认吧，自己的工作能力无法胜任这份工作，如果硬着头皮这样做下去，只会不断暴露出我的不足和短处，今后焦虑的事情肯定不止眼下这一件。
上午开了很久的会，会议中我不停在想，会议结束后直接叫住他，快刀斩乱麻，趁着这个机会把我的诉求告诉他！
但是，我好像在为自己找拖延的借口，会议结束已经是午休时间，我心想，还是下午再跟他说吧！
中午吃饭的路上，“如何开口”这件事不停在脑中盘旋。下午，每次经过上级的办公室，我都要看几眼，一直在寻找合适的时机。
说是寻找时机，其实就是不断拖延。直到下午4点，我终于开始产生紧迫感，今天无论如何都要和上级说清楚！
我不断地给自己做心理建设，走，去说吧！不想一直这么焦虑下去，今天一定要说出来。
对于我来说，这算是一件“不可能完成的任务”，因为我在工作中总是逆来顺受，不太会表达自己的意愿。不到万不得已，我是不会这么做的。
但如今，真的到了“万不得已”的时刻，下午四点半，我下定决心走进了上级的办公室。
“有件事想跟你商量一下。”我开门见山地说，“最近我工作上感觉压力很大，晚上都睡不着觉，咱们部门能不能给我调剂一下工作任务。”
他抬头看了看我，说，“压力每个人都有，但是我不希望你因为一点工作压力就放弃。”
喂，不是一点好吗！我心想，还是想争取一下，我鼓起勇气告诉他，“每个人的工作能力不同，应对压力的能力也不同，抗压能力方面我是比较欠缺的。”自己的声音有些颤抖，要承认自己的工作能力不足，的确不容易。
他妥协了一点，说，“工作量可以调整，但是现在工作岗位没办法给你调。如果开了这个先河，那么其他同事都来提，到时候这些工作谁来做呢？”
我能理解，不过，那是你的问题。
其实每个人的情况只有每个人心里最清楚，希望别人能理解我们心里的感受，不太可能。
我听到他慢慢地说，“我也有压力。有时候晚上睡不着，早上睡不醒。”
我知道他肯定会这么说，我们就是喜欢把自己的感受套到别人身上，可能认为别人口中的焦虑不是什么大不了的事。
“没什么好焦虑的，你焦虑的是什么，说出来，大家一起帮你解决。”他好像希望为我解决现在问题，好像解决了我就不焦虑了一样。
人的感受无法互通，真是一件令人沮丧的事啊！哪怕我说出了我的想法，但是对方可能根本不明白我的意思，更不可能理解我的感受。
最后，我们唯一达成一致的意见是，大家回去再想一想。
是的，好好想一想吧，看来，我必须要做出艰难的抉择了。
网友评论