比尔·盖茨称：“如果你不能简单地解释某件事，那你就没有真正理解。”
2007年，比尔·盖茨在哈佛大学毕业演讲中，给出了一个解决任何问题的“五步法”：第一步， 确定目标，包括远景目标和近景目标；第二步，找到方法；第三步，获得技术；第四步，行动；第五步，评估，分享成功及失败经验。然后，保持乐观，再来一遍。总之，别让世界的复杂阻碍你行动。
我想有一个关于猎人的故事，可以帮助你更好地理解比尔·盖茨的“五步法”。这个故事讲的是：一个父亲带着三个儿子到草原上猎杀野兔。在到达目的地，一切准备得当，开始行动之前，父亲向三个儿子提出了一个问题：“你看到了什么呢？” 老大回答道：“我看到了我们手里的猎枪、在草原上奔跑的野兔、还有一望无际的草原。”父亲摇摇头说：“不对。” 老二的回答是：“我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪、野兔，还有茫茫无际的草原。”父亲又摇摇头说：“不对。” 而老三的回答只有一句话：“我只看到了野兔。”这时父亲才说：“你答对了。” 这个故事告诉我们：有了明确的目标“野兔”，才会为行动指出正确的方向；而漫无目标，或目标过多，都会成为我们的阻碍。然后，就是要找到对的狩猎方法，加上娴熟的狩猎技术，并瞄准目标，采取行动，扣动扳机。最后，对本次行动进行评估，分享成功或失败的狩猎经验。然后，保持乐观，再来一遍，这样就会自然形成一个解决问题的“五步法”闭环模式。
记得上一次，我参加约书亚管理论坛的时候，我在互动环节问了主讲嘉宾——美国十大租车公司Payless的前董事长林丰梁先生一个问题：“我想创业，我的创业方向是新经济领域，可是，我还不清楚自己到底要做什么？请问，您能给我提供一个建议吗？”林先生并没有直接回答我的问题，而是讲了自己创业的一个故事。他说，他在做Payless租车公司之前，他是卖电脑设备的，对于为什么选择在租车领域创业，则源于他对美国机场租车行业的洞察力，还有就是他对人才的爱惜。他说，在2008年金融的时候，他是全行业惟一没有选择裁员的公司。相反的是，他甚至接纳了几个下岗的计算机博士，这几个博士最终成功帮助他们公司开发了一套租车管理软件，使得他们在短时间内成为美国十大租车公司。他说，成功的秘诀，是喜欢人，加上努力和勤奋。“项羽比刘邦强，但是为什么最后得天下的是刘邦？”他接着说，按刘邦的话说：“吾文不如萧何，武不如韩信，谋不如张良，然能成事者，善用人也！”最后，林先生对我说了一句话：“愿你成为像刘邦那样善用人才的人！”直到回来之后，我才领悟到林先生这句话的深意，就是为我的指明了创业之路的一个目标——成为像刘邦那样善用人才的人。换句话说，就是“得人心者得天下。”
当我确定了“成为像刘邦那样善用人才的人”目标之后，我对创业的理解逐渐清晰了。我开始启动创业的方法——从“喜欢人”开始，利用移动互联网技术，建立新媒体平台，我采取的行动是内容创业。最后，我会进行评估，也会主动分享一些成功及失败经验。然后，保持乐观，再来一遍。
总之，我记住了比尔•盖茨的那句话：“别让世界的复杂阻碍你行动。”也记住了这个解决问题的“五步法”。
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