时间管理(五)

*经营时间五个台阶，资讯是来自【得到】知识就是力量。(1)锚定时间(2)多元收益(3)复制时间(4)营造预期(5)购买时间。

时间管理(五)

(1)锚定时间

就是珍惜和节省时间，把时间用好用足，好好学习，好好工作，在资金允许的情况下，买离工作单位近一点的房子，把挤公交、坐地铁等零碎的时间省下来，用在丰富知识和生活方方面面。

假设你是一个很有出息的人，我现在和你做一笔生意，一个月8000块钱卖给你30个小时，多出来的时间你要不要买啊？这么一翻过来算，你就明白了吧？ 好便宜的，所以选择工作的锚定，一定不是工资多少。

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(2)多元收益

这级台阶的心法非常简单，就是把同样一段时间产生的收益尽可能多元化，

如果打工就选择去一家明星公司。什么叫明星公司？既不是很有名的公司，也不是很大的公司，也不是那种事儿少钱多离家近的公司，而是很有魅力的公司。怎么判断？就是这个时代最有趣的人、最有上进心的人，都愿意去的那种公司。20年前的新东方就是这样的公司，如果你这样做了，20年后，你会吃惊地发现，你今天和这样的人是朋友：他们是俞敏洪、徐小平、王强、罗永浩、古典、李峰、马徐骏等等。

你在这样公司工作的时间里，同样的工作，同样的花时间，收益是什么？很多，你在赚工资的同时，你长本事，你长见识，你遇到自己没有见过的情况，还有，你在跟未来很可能影响你一生的人在协作，你获得许多比金钱更有价值的东西。

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(3)复制时间

就是把你的价值复印出去，你花一份时间，但是可以有无穷多的收益。

通常行业里最大红利的人，恰恰是什么人呢？是这个行业里的高手，首先他得是高手，但是特别会表达，特别爱输出，特别乐于写文章、做演讲、做分享。是这样一群人，把一份时间的产出复制无数份。

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(4)营造预期

就是找未来时间要价值，这个世界所有真正懂得财富密码的人，都是找未来要价值的。

一只股票，它卖给你的价格是什么价值？当然是这家公司在未来所有收益折现到今天的价值嘛。未来的收益怎么知道？就是凭大家对这家上市公司的信心嘛。每个人现在的价值是要靠别人对你未来价值的预期来衡量出来的。人们相信你有确定的、有价值的未来，你就营造了有价值的预期，并能在当下兑现，如何做到呢?

做到这一点没有那么难，你只要成为一个靠谱的人就行，什么是靠谱?靠谱就是:事事有回音、凡事有交代、件件有着落。

当你已经释放出来确定性之后，人们对你的未来有确定性的预期，你不就是上市公司嘛？你的很多价值就已经可以在当下兑现。

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(5)购买时间

既买别人的时间，然后把它卖掉。其实所有的创业公司大老板、大富豪都在干这件事，那些有本事的人、比你有钱的人，往往就在买你的时间、你创造价值，然后把它卖掉。

当然，这不是任何大企业家、大老板的专利，我们每一个人都可以这么干！看起来很简单，但做起来很难，原因是我们大多数人对别人不相信。不愿意请别人给自己打工，事事都行亲力亲为。不给自己买时间的机会。

如果你形成了这样一种认知模型，我只要能花钱买到的时间，我就不花自己的时间。那你的行为方式和那些大企业家还有什么区别呢？你就做成了一笔买别人的时间，然后花好自己时间的生意嘛。这种心法你练得越纯熟，你的个人价值，当然就水涨船高。

时间管理(五)

最后我们把五个台阶都盘算了一遍：节约时间，同一份时间获得多种收益，把同一种时间用乘法给它复印开来，把未来时间的价值再放到现在，兑换成当下的价值，需要买别人的时间，然后把它卖掉。五级台阶一级比一级难，其中许多东西需要训练，随着你心智成熟和成长，当你走到最高处，就可以一览众山小。