【0129读书复盘】奋斗的正确姿势 之人脉

【0129读书复盘】奋斗的正确姿势 之人脉

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金句：

最好是和那些比你强的人交往，拥有良好行为习惯的伙伴将对你产生积极的影响。                                                    ---沃伦.巴菲特

我的经验之一就是当人们给你建议时，他们就是在和过去的自己谈话。

                                        ---史蒂夫.加尔吉罗

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        2017年对我来说是至关重要的一年，因为我面临着职业动荡，决定明年出去创业，我怀着单薄的梦想徘徊，却不知道如何到达梦想的彼岸？经过一年的努力，我完善了我的梦想，找到了具体的实施方法和路径。

        2017年底我加入了商业社群运营的学习，每个月实操时我都会群发一张小黄图给微信上的5000个好友，在实操的过程中我受益匪浅，深刻的感受到被信赖和在朋友圈打造专业形象的重要性。

而这一切的发生，都是因为一个重要的因素---人脉，你是否真正的关注过自己的人脉，你是如何定义人脉和进行分类？

【0129读书复盘】奋斗的正确姿势 之人脉 请你思考如下问题：

当你创业时，谁能够坦白的给你建议和想法，甚至指出你的短板和缺点？

当你面临职业选择时，谁可以帮助你分析当下的利弊？

当你失业时，谁能够对你伸出援手，帮你介绍一份适合的工作？

我们今天要讲的就是在职场上非常重要的人脉。人们常说：成败的关键，不是你知道什么，而是你认识谁。让我们来分析一下，我们身边都有哪些关系呢？

一.敌人

定义：在你实现自我理想的道路上，不竭余力地批评你、攻击你、阻挠你的人。

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例子：身边的一位女同事，工作之余喜欢八卦和嘲讽别人，甚至时常欺负新来的同事，人前一套，背地里一套，大家对她恨之入骨，那她是我的敌人吗？

不是，她只是在品格上有所缺陷，而我们所指的敌人是：他对别人都不这样，只和你死磕到底，你身边是否有这样的人？

在职场上，如果我们随意地给别人打上敌人的标签，我们将会举步维艰。人的圈子是很小的，很多时候抬头不见低头见，尽量不要轻易的对别人贴上“敌人”的标签，甚至产生敌意。

如果真的遇到敌人怎么办？只有两个字：远离。

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还有一种人，他对你没有敌意，但她在很多时候提出的建议，阻挠了你的进步和发展。

例如：你想要报名学习英语，朋友在旁边说风凉话：现在学习已经晚了，学了有什么用，那些钱还不如拿来请客吃饭呢？

当你想要创业时，他会提醒你：创业很辛苦，风险又大，还不如找一份固定的工资，每天朝九晚五，多轻松呀。

他们并不是反感你实现理想，而是嫉妒你的理想，而你能给予他们唯一的回应就是---默默远离。

二.朋友

定义：我们身边95%的关系都归类于朋友，包括随时准备为你的成功而欢呼雀跃的人，或者点头之交的人。

例如：2013年的时候我失业了，一个与我仅有数面之缘的朋友给我建议说：你的气质很适合做香道师，我相信你只要给自己一年的时间你能做得很好。在他的建议下，我到广州学习，然后成为了老板的助理，最终成为了香文化的讲师。一个我从来没有听说过的职业却打开了我人生梦想的大门。那些你一直不曾在意的人，也许会在关键时刻拉你一把。

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1.主动寻求他人的帮助，产生更多的互动和链接，不过要把握好分寸。

例如：虽然确定了2018年的游学计划，但心里还是没底，于是在跟朋友交流的时候，我都会主动分享我的计划，请大家帮我提建议，当请教的人多了，思路也越来越清晰，思考得更深入后，计划一点点的丰满起来。

2.对每个人都渴望社交，你是伸出手的人还是等待的那个人呢？对于陌生的朋友，可以主动勾搭，首先你要确定交友的初心是什么？如果你怀着太强的功利心，那结果一定会不如人意。

在猫叔的读书营，我就特别爱勾搭那些有趣好玩的小伙伴，他们让我看到不一样的精彩人生，还没有勾搭的小伙伴不要着急，我们的机会还很多，时间还很长。

3.我们与朋友之间的关系是双向的，重点在于互相分享生活和工作的各个方面。

当我们遇到困难的时候，可以请教朋友，但朋友之间的关系从来不是单向的，所以我们也需要对朋友时常表示关注，并且伸出援助之手。

三.支持者

在你的职业雏形阶段有着重要影响的人，他们是你的良师益友，在不同的事情、不同的阶段上都会助你一臂之力。

虽然每个支持者都会是你的朋友，但未必每个朋友都是你的支持者，这就是两者之间的差异。在社群实操的过程中也让我深刻的明白：朋友可以共情，但是不一定能共利。鉴于对你以往印象的标签，他们不一定会参与你的事业或者项目，我们要清楚朋友的定位。

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哪些人可以作为我们的支持者呢？他们具备以下三个共同点：

1.勇敢的坦诚

当你的想法不如人意时，他们必须勇敢坦诚的并且指出你的问题所在，帮助你在职场上少走弯路，快速达到目的地。

与此同时，你也需要对支持者坦诚，告知自己的事业状况，也许有时还会面临有些令人难堪的问题。

例如：前辈问我：在这场游学的计划中，你的家人会支持你的项目吗？你已经30岁了，您还打算四处漂泊创业吗。

谈到金钱和年龄，我感到很尴尬。但我依然坦诚的直视他的眼睛，回答说：我的家人不会经济支持我。然后直白的坦诚了我在游学路上所可能面临的困境和问题，整个过程也让我深度的思考了我是否能够承担时间、金钱、精力的风险。

2.受人尊敬

他们必须有过人之处，让你真心的钦佩和尊重。

3.值得信赖

你必须要相信你的支持者，他所有的初衷都是为你好。支持者产生的价值与你接纳他们的程度成正比。

例如：陆先生是我游学计划的支持者，给我提出了很多可行性的建议和想法，但在提到受众人群的时候，他建议我做专业的香文化传播，而我更看好的是从大众传统文化的角度出发。

需要指出的是：我们信赖支持者，但同时我们也要有自己的想法，每个人所看待事物的角度是不一样的，充分考虑对方立场的同时，选择适合自己的方法。

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大家最关心的问题来了，既然支持者对我们的职场生涯意义重大，那我们去如何寻找到自己的支持者呢？

1.加入行业协会/团体

加入协会/团体，我们更有机会认识到行业内更优秀的人，谦虚的向他们请教或者学习，他们都有机会成为我们的支持者。每个人都喜欢与有价值的人交往，你也需要让他们了解你的价值。

2.看一些你很认同的人的作品/博客/专档

在公众号不经意的看到剽悍一只猫的“21天行动营”的召集信息，我加入了21天的学习营，走过了新江湖，来到了八连剽悍读书营，接下来一年将与更加优秀的小伙伴们一起同行，相信某一天一定可以见到神秘的猫叔。

3.主动感召

这一条是我自己加上来的。最近半年时间我加入了两个社群学习，发现自己越来越有能量，我有能力去分享和付出，而它们以更大的能量回到我的身上。我与很多半生不熟的朋友重新产生了链接，也感召到陌生的朋友主动加我好友，我乐意分享，也愿意利他，我相信很多的支持者，都是因为你的感召而来到你的身边，所以，快去寻找他们吧！

微信上有几千好友，又有多少是你真正了解和认识的呢？我们应该如何管理我们的人脉呢？

1.建议准备一个表格，把你的人脉进行分类和管理，具体到地区，从事的职业，所拥有的资源，我们可以帮到他什么？

2.修改微信的备注名：广州-小琳-行走的香道师，方便别人记住你的名字和职业。

3.在微信上进行标签分类，针对不同的群体发不同的朋友圈和问候。

4.刚加上的好友，可以主动发一份自我介绍给对方，写上我们可以为对方提供什么的帮助，方便对方标签你。

5.平时多与朋友们进行互动，特别是有新的职业规划和想法的时候，彼此可以产生更多的链接。

好了，我们今天跟大家分享了人脉在职业动荡期的重要作用，明天我们的主题是：职业中的核心技能的培养。