A在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了!
A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。
他们的同事C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。
愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准备好的人，这准备二字，并非说说而已。
心灵鸡汤为什么被许多人称为毒鸡汤？
我还记得小时候，枕边放着一本5厘米厚的心灵鸡汤，当圣经一样供着，每天晚上翻看几个小故事，喝下一碗碗浓浓的鸡汤，即使今天考试不及格回家被爸妈训，但仍觉得，啊，明天我可以考100分。现在回想也是傻得可爱。
心灵鸡汤总能以一种简单直接的方式给我们呈现一个不一样的世界。在那个世界里有我们想要的样子。但是却忘了告诉我们该如何施展拳脚变成那个我们想要的样子。
用黄金圈法则可以来解释这个特别的现象。
那么黄金圈是什么呢？
通俗地说：如果我们想要达成某个目标，那么首先应该问问自己如此做的原因why。清楚原因之后，琢磨实行的方法how。接着就是落实行动，等待结果what。
所以在鸡汤中，我们看到了自己理想的样子what，内心产生了渴望，也就是why，但是在why与what之间的桥梁how是心灵鸡汤不曾详细告诉我们的。
那么从这个节点，开始衍生出两种不同的选择。一些人会把心灵鸡汤当做某种精神慰藉，满血充值后重归打boss之路，挂掉再满血，屡次循环，或者气急败坏，果断卸载，却没有好好冷静下来分析战略布局的合理性。
而也有些人，发现了内心的渴望，知道它有多重要，多有魅力。所以为了这么重要的决定，他会想方设法琢磨出how的法子，或者自己实在不行，也要试着去找知道how的伙伴帮忙，来实现它。
别怪鸡汤无赖，有时候我们自己都对自己耍流氓。
为什么这么说呢？
当我们成功地勾起了隐藏在内心深处的某种欲望后，居然没有采取后续战术，接着冷不丁地把它给浇灭了。
不得宠，多冤啊。
所以，黄金圈法则最大的启发在于，那个渴望的目标，是自己的渴望，不是张三或王麻子的渴望。因为是自己渴望的，才能最大程度上激发自己想要去摸索how，落实how的行动。
关于在具体领域how的干货，咱们一起走走呗。
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