会计从业者从出入职场开始，需要逐步了解并适应职场环境，积累会计实操的基础知识和实务经验，在该阶段是初入职场的过渡阶段，以低调学习为主，凡事切莫过于张扬。
首先要解决以下问题。
一需要快速熟悉掌握的是什么内容？
新人要做的第一件事情，是要拿个本子集中精神，将别人给你说的涉及到你工作的事情记录下来，别人带你做一遍的时候，一定要虚心的边学习边记录，这时候不要太在意面子。
二所有部门的同事你都认识了吗？
尽力认识同事，包括每个人的名字，别人经常称呼的别称，他们的级别。
三对自己日常工作内容和责任清晰吗？并且能否做到不能做到时能请教的人是谁？
公司常说有人带你，现实可能并非如此，职场上的同事关系隔着一层纱。如果没有人带你，要学会去重视别人对你说的话，捕捉当中是否有涉及到你要负责的内容。
四周围的人在做什么？你是否晓得？
平时跟别人打好交道，可能别人愿意说一句半句，从中就能推测出一些信息。
五自己每天的工作量是否已经规划好。
知道了自己要做的事情还要保质保量的完成，做好规划，工作可以安排今天做这个明天做那个，早上做一部分，下午做一部分，而且可以查询，询问，交谈，沟通。
六以什么样的心态去面对工作？
作为新人，面对工作上的千丝万缕千头万绪，不要有负面情绪，从零起步开始做的工作都是非常琐碎的，但在重复工作中会不自觉的去加深记忆和对工作的理解，就会有助于以后你去检查新人工作时，能够快速的去发现问题所在。在这个阶段，公司不会要求你用到多么专业的知识，仅仅是过渡阶段，特点是工作量大。
新人阶段最好做到少说话，多做事。用正确的观念和方法去积累经验。
七人际关系如何应对？
公司里的同事的性格以及同事之间和领导之间的关系，你不大清楚时，请谨言慎行，有很多现象的存在不需要你来发表意见以及做评判，要慎重为别人出头，慎重为别人的事情发表意见。只需要搞清楚自己应该做什么工作，负什么责任认真的去完成，在有余力的情况下去搞清楚专业性质的问题。
在初级阶段的时候，专业知识和经验是第1位的，并不需要你有多高的情商和处理人际关系的能力。
八工作中到底要学习什么？
懂得每一个文件资料所涉及的业务和相关人员，懂得进行下一步处理或者归档的程序，懂得基本的会计处理程序，能简单的进行费用类往来账类的记账。
首要的要求是执行到位，如报销单据多少金额以上是哪个领导审批，什么样的费用应该填什么样的单据，合同的审批是怎么流转处理的，结账的时候怎么核对银行账户，费用是否登记完，往来款是否核对完，账务事项是否完成。这些是需要在初级阶段掌握清楚的。
初级阶段要把word，Excel和PPT的功夫锻炼扎实。锻炼一种简单而有逻辑性的会计表达能力，形成自己的专业水准。
九工作中一些基本的原则。
工作8小时，轻易不揽责任，保持应有的原则，额外事情该拒绝时须拒绝。作为会计人员，在初期就要有一个原则工作规定的上班时间内认真工作，不要把无关的事情揽到自己身上，否则白忙活而无功返。特别是单纯的重复性的操作，该拒绝时要拒绝。
情绪稳定，耐心沟通，掌握一些知识，放低姿态。会计上的业务处理都是有连续性和逻辑性的，当操作不是非常清楚的时候，要多学多问多记录，尽量放低姿态。
说话得体到位，简单表达关键，到位戳中痛点。说话要让人一听就明白，有内容表达的时候要看着别人的眼睛，不要有情绪，不要过于月，也不要展示过分低落，做到不急不缓，不管对方是领导或者是同事对你有怀疑或者评论，但你保持正常情绪，想故意刁难你都非常的难。
日常工作手脚麻利，闲聊沟通要注意，搞不好是个坑，小心掉下去。闲聊不要涉及工作，防止有人趁你说的不严谨，抓住把柄，不要涉及公司人员的评论，小心你的话被传给别人，不要涉及家中过于细节的事情，家里的事情也会成为一种信息，可能有人会通过出卖你的信息来获取其他人的信息。
开会之前要准备，关乎自己的一定要说，事不关己的就不说。开会中认真倾听有用的信息，做好准备进入回复说话的状态，把事情弄清楚，准备自己的观点，必要时果断发言。
部门聚餐，不要贪杯。喝酒点到为止。
别人犯错责任不关，自己能不说尽量不说。
一件事情你做了以后就都得你来做，因此不要轻易答应。做了几个月，你就该知道这个职位的本职工作是什么，做到哪个点就够了，与周围人合作分工如何进行？一来有助于自己业务的总结，二来防止越来越多的事情向你涌过来。
为了学习把事情难过来学会以后看准时机推出去。
事前有准备不同要请问碰壁不要脸红，事后善于总结，做错没有多大问题。
领导要你多做事情吃不吃亏。不管领导是想锻炼你还是想让你多做点工作，领导指定的事项按时按时完成即可，切忌浮躁和对外宣扬要认真踏实的完成任务。
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