真的很久很久没有上简书了，看到裸辞的那篇被6000多个小伙伴看到，我真的很开心！把这些分享给大家，是希望能多多少少给分享给大家一点参考。接下来，我也想分享一下这段时间的职场感悟。
首先呢，跟大家说明一下我的近况，我已经从上一家公司离职了，现在在一家代运营公司，3月份开始上班，现在是第9个月。接下来就进入正题吧。
是你的就要去争取
这主要是针对我从上一份工作离职。我在上一家公司一共待了7个月。从我进公司的第3个月起，公司就因为融资问题辞退了一半的员工。不知是幸运还是倒霉，我没有在其中。所以就一直在那里待到了12月份。12月中旬的时候，有一天人事要找我谈，我隐隐约约觉得不是什么好事。果然，他在大冬天把我叫到室外，跟我说的第一句话就是，在安逸的环境中容易滋生懒惰，让我在这冷风中清醒一下。接下来就问我一天有多少时间在工作上。那时我有些心虚，我负责两个公众号，上手以后，确实也不算太忙。然后人事就说老板对我的工作不满意，想让我离开。我当时一听就慌了，因为我潜意识了也是觉得我工作不够饱和了。我当时傻啊，人事说想留下来就去跟老板谈，看下有没有机会，我居然信了。
跟老板说了以后，过了一两天他才来找我。我说了很多，具体什么忘了，但是还没等我开口说希望老板给我一个机会，他就表达了让我走的意思。我当时脑子有点想到混乱，就说让我留到月底，我当时也没有想到跟老板谈赔偿的问题，就出来了。
赔偿的问题我是跟人事讲的，他直接跟我说不可能。后来我咨询了很多律师，才搞清楚这件事。一是工作不饱和而是和不满意工作都不能作为不赔偿的理由，二是当人家表示让你走不要奢望能留下来。后来大概持续僵持了2个星期的时间，我每晚都睡不着，要求不断反复确认自己要求赔偿是合理的。人事也威胁过我，说公司可以有很多办法让我拿不到赔偿，还说我坚持的话以后的背景调查会直接说我工作能力不行。当时是年底，我真的是太穷了，我一咬牙说如果我拿不到，我们就走法律途径。最后，公司赔偿了我半个月的工资。
这一段主要是告诉大家，当自己的正当权益受到侵犯时，不要害怕，不要退缩，要勇敢维护自己的利益。这两者的关系就有点像弹簧，你强他就弱，你弱他就强。但这个过程确实是很煎熬，我只知道如果人人都退缩，那法律岂不是形同虚设？
我在离职的最后发现公司没有帮我买社保，过分！！！最后在我的极力争取下，都帮我买回来了，关键是，年后，整个公司倒闭了。
永远不要停止学习
上一份工作 公司经营不善我被辞退的是一个原因，但最大的原因还是因为我停止了学习。那一段时间我确实好了伤疤忘了疼，有点得过且过，说好的学习一点也没有去做。这是很危险的，不管在什么公司，你没有进步，没有提升，你就有可能会面临淘汰。所以，在任何时候都不能停止学习，可以钻研本职位的工作，也可以学你自己喜欢的事，总之，多一项技能是没有错的，说不定哪一天它就能为你提供别的机会。
我有一朋友喜欢摄影，他就在做跟单的同学学习摄影。现在，他已经是一家婚庆公司的摄影师。虽然看他整天奔波很辛苦，但一个人做他自己喜欢的事情，那种幸福是溢于言表的。人只有这一辈子，希望你一开始是谋生，后半生都做自己喜欢的事情！
不要把生活中的情绪带到工作上来
我是一个情绪管理很差的人，很多时候我觉得我根本控制不了自己的表情，所以我这种人在职场上会死得很惨！所以情绪管理真的很重要，每一天上班都尽量使自己的心态平和，公司不是你家，同事也不是你的家人，没有人愿意忍受你的坏脾气。
我的上司，之前我是挺感谢他的，在我的专业上帮了我挺多，但后来我们慢慢熟了。他动不动就叫我脑残，我已经说了不要这样叫我，但他还是我行我素。我想没有人会愿意被人叫脑残！有一次我的工作还没做完，他就是说你想死吗？一上午还没做完！我想我这辈子都不会忘记他了,即使他未来发展得很好，很出色，我想我也没有办法尊重他了。不尊重别人的人，是不配得到别人的尊重的。所以我也这样要求我自己，控制好自己的情绪，并且尊重公司的每一个同事。在做事之前，先学会做人！
再熟也不要和公司同事乱说
我是吃过这个亏的，把一件事跟一个同事说了，结果同事转头就把这事告诉了另一个人。所以不要期待和同事成为好朋友，那是少数是例外，从本质上来说你和同事之间是竞争者的关系。公事和私事还是要分开，再说任何事之前都要三思.
我曾经在公司听到过这样一段对话,"你是不是没文化啊？""是啊，我就是没文化，所以才跟你同一个公司。"我上司当时听到脸都绿了。所以，乱说话有可能会害死你。
关于公司派系问题
你肯定会跟几个人比较合得来，所以就有了哥们、闺蜜。公司也一样，你肯定会跟某几个人比较好，也会有几个不喜欢的人，所以公司就分成了好几伙人。你只要记住你是来工作的，不是来拉帮结派的，所以最好不要把对某一方的偏好表现得太明显。如果那一方的人成为了你的上司，那就……
不要害怕付出
没有人喜欢加班，但刚出来的新人永远不要拒绝加班。我朋友的经理曾经说，如果你的上司不瞎，你做了多少他是看得到了。那些算着小时上班，一下班就立刻走的人，五年后可能和现在也差不多。不要怕辛苦，现在不辛苦，以后更辛苦。
这些算是我自己的一些体会的，写出来也仅是抒发一下自己的感想，如果也能给你一点感悟，那是再好不过！
网友评论
这是一家创业公司，没成立多久，大部分也是一些刚大学毕业。
刚开始状态也比较懒散，
你叫他做什么事，喜欢推脱。
不怎么喜欢往自己身上榄事。
公司这主管有时也很无助，身边没一个亲信。
什么事都亲力亲为。
从早忙到晚。
我是在上家公司吃过亏，知道创业公司体系目前还在完善阶段。没有和同事组队抱怨。
经常主管在群里吩咐的事，没人接的时候，我也会主动去接盘，
平时，剩余时间也会没事和主管闲聊，（我们年纪相仿，都是毕业俩三年）
可能接触的多一点，她吩咐额外的事，我也无怨的去做了，
以前，认为是拿多少钱做多少事。
可这样的几年并没有让我过得很好，
只是让我养成了当一天和尚撞一天钟。
以至于我离职时，还是一无是处。
工作了三年，一切还是从基础开始。
目前在这家创业公司还好，虽然才上班一个月。
主管觉得我人靠谱，虽然没说会许诺让我当个小组长什么的，
我目前认为的就是多做一点，可多长点见识。