昨天和Cathy猫聊天，主要是围绕长期坚持产生价值，职场前十年专注一个行业、专注一个城市，做正向的积累。
其实我是总结和观察周围发展的好的人和发展的不好的人的经验。发展不好的人的特点：刚毕业的时候，频繁跳槽，换来换去，虽然获得了体验，但是在金钱和职位上没有太多的正向积累。而那些发展好的，开始就聚焦单点突破，不断积累。
到工作5-7年，年龄在30岁左右，有的到了中层或者还是基层，在一个公司和行业干了几年有了经验开始不安分，想着去创业，干个一年半载不是自己想象中的样子，又回去找工作找平台了。发展好的人会开始做ABZ法则，不是跳槽不是离开，而是业余时间转移注意力做自己喜欢的事情并把它养成能力，或者选择去读个在职研究生提高知识储备，为未来更好的机会储备能量。
到工作8-12年的人，年龄在35-40岁左右，又开始不如意了又开始不安分了，开始想着去创业，大部分人又回到之前的那个循坏中，因为从来没创过业失败的概率肯定是很高的，幸存者少。其实，这个时候可以考虑去读个EMBA，这个时候同时是在职业上拿高薪的好时机，把身体注意好点就可以了。一口气干到总经理或者副总裁、总裁之类的职位。等到45岁，你在职场已经干了20载，钱的问题已经解决得差不多了，工也达到顶了，这时候才是自我实现阶段，创个业风险最小成功的概率也高。
知道还远远不够，是完美幻想；真正做的过程，还会有很多困难和意外。
这是对于大部分普通人、普通家庭出身的人的最好最佳路径。而我自己参加了一些培训，发现有另一拨像曲筱削这样的人，要么出身在经商世家、要么出身在当官家庭，有的人第一选择从政，即使选择经商他们的起点也非常高，从毕业开始就折腾着经商，他们热爱冒险、喜欢挑战。上次参加一个培训88年的小姑娘，家庭背景很好，本科国内大学毕业、研究生英国的大学，她在研究生时开始做代购，做得很苦逼，终于熬出来了，后面做海外旅游，这种经商机会一下子就把很多普通人屏蔽掉了。
还有一个做中澳贸易已经十几年了，也是海归派，这种生意也是能屏蔽掉很多普通人。而且他们在创业领域，也花费了1万小时的努力，一般来说都做得不会差。
Cathy猫说我说的这些都是她走过的弯路，说我可以做培训啊、写字啊、做分享啊，对她工作这么多年的人都很有启发。
我自己深刻的意识到知道不等于做到，知道和做到之间还有十万八千里。当我做到的时候，业余自然有机会和大家分享，一路成长，一路分享就可以了。没必要剧烈转型，而且这些爬山的过程阅历感悟才是我分享优质内容的土壤，离开这些价值就大打折扣。
我佩服十几年如一日，不断精进做一件事情的人，这样的人注定不平庸，至少生活不是问题。其实，成长就是和自己、和人性的弱点做斗争：求快，导致太浮躁；贪多，嚼不烂；求全，导致自己很累很痛苦。
慢就是快，职场前十年一帆风顺有时候不一定是好事，况且没有这样的人，每个人背后都有自己的弯路和心酸，只是我们不知道罢了；少就是多，单点突破不断精进，等你迈向一个高峰时，做事情的道理是相同的，你再做别的事情也能做好。
斜杠青年，多元化之路，非死即伤。有人说你看李嘉诚、杰克韦尔奇玩多元化玩得多溜，人家在经验企业方便已经是博士后了，而大多数我们还是小学生，当年他们也经历过单点突破，李嘉诚最早卖塑胶，是塑胶大王呢。
你看韩寒是斜杠青年，玩赛车、出杂志、拍电影做什么像什么，人家在青年时候写作就得到了全国大部分青年的认可了。
知道不等于做到，知道和做到还差十万八千里，真正做到才牛逼。
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