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杨澜——重新定义人才

杨澜——重新定义人才

作者: 上海予树 | 来源:发表于2017-09-13 18:09 被阅读0次
杨澜

1、无论过去多么成功、多么优秀,是多么高级的人才,今天你都必须不断学习。因为今天技术实在迭代太快了。

所以我们对于人才的定义,也在不断地迭代。

在这个时代,必须要重新定义人才。


2、人生当中,每个人都会遇到很多的伯乐。人生当中的很多选择,可能都是跟他们的一句,哪怕是不在意的鼓励有关系。

但在今天这个时代,不能坐、等、靠。不能期待着有一个伯乐来发现你。

在这个时代,你必须自我发现、自我成就。

而且这个时代,的确给予了更多这样的机会。

奥迪英杰汇

3、上大学的时候,很多今天的职业是不存在的。没有学过商业、没有学过经济管理,就开始创业。找人也好,找商业模式也好,做市场也好,都是捉襟见肘、困难重重的。

但是现在回头过来看,就是不断地尝试不可能。

过去没有人做,或是你还没有做,并不意味着你不能做。

4、作为年轻,最大的资本,就是你有试错的机会。所以说,让我试试看。我觉得这是在这个时代,年轻人必须有的一种心态。

奥迪·造物学

5、三点体会:

第一点,让我试试——不断学习,拥抱改变。

做了10集记录片《探索人工智能》。

别人问,你一个文科生,怎么对科学发展有兴趣?我觉得,人工智能,肯定会影响到各个行业,各个领域,各种职业,包括我们每一个人的生活。所以不是什么行业之分,而是作为一个创业者的好奇心使然。

在这个时代,没有谁可以吃老本,没有人可以说,我曾经如何地成功,我就将来可以继续成功下去。

所以保持一种学习的心态,不断的有好奇心去探索,不断地去问,然后呢?我觉得这是一种非常重要的心态。

杨澜——重新定义人才
第二点,让我再试试——勇于尝试,允许自己失败

其实我们往往是在失败的时候,才知道边界在哪里。当我大学毕业的时候,我根本不知道我会做一个主持人,我也不知道我可以管理一家公司。

我们怎么去自我发现的?

在你不断试错的时候,就在不断地告诉自己,哪些是我擅长做的,哪些是我不擅长做的,哪些是我可以通过努力,最终擅长做的。

试错有时候,是很让人尴尬,甚至是让你脸红脖子粗的。但是这种尴尬的时刻,实际上是你成长的很好的一个里程碑。

不要怕尴尬,不要怕难看。有的时候要脸皮厚一点说:那让我再试试。

所以我想分享的第二句话就是,再试试。

往往就是再试试的过程中,你发现自己的能力被拓展。你原来有很多的潜能,远远没有被自己调动和发挥出来。往往进步,就在于,让我再试试。

前来学习的企业主
第三点,为了我的梦想,我愿意不断地去尝试。

我们这几年,经常讲梦想。

有的人说,梦想就是:买个房子,买个车,结个婚,生个娃儿。

也有人说,我的梦想是2年之内,赚到100万。

但其实,这些都不是梦想,这些都只是我们的欲望,欲望不等于梦想。

我们的梦想,不是我们要一份多少年薪的工作。我们的梦想是,我想拥有怎样的人生。

阳光媒体集团主席

当你逆向思考:当我退休的那天,当我老了不能再工作的时候,我回头想,我希望自己曾经拥有过怎样的职业生涯或人生?

我曾经为这个世界,创造了什么样的价值?

我得到了什么乐趣?

在这个过程中,我认识了什么人,看过什么风景?

当你能够做这样的预设的时候,我才把它称为,是你的梦想。

我们每个人都需要经历过懵懂、挫折、奋进、成就的过程。在今天这个时代,我们的价值,也在一次次的变革中,被重新定义。


所以今天要分享的三句话就是:

① 让我试试

② 让我再试试

③ 让我为了梦想,不断去尝试

上海予树

上海予树,为您从北京现场发回来的报道。

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