[玫瑰]老板必须经常思考和优化的板块：
老板必须常思考
“组织架构”（分责、分权，身心不断解放）
“薪酬机制”（分钱方案，员工开心，业绩倍增）
“晋升机制”（员工升官发财的方案和要求）
“营销流程”（持续、自动、傻瓜式的收钱方式）
“绩效考核”（约束兽性、激发人性、提升神性）
“招聘流程”（持续不断吸引人才）
“培训方案”（持续培育出公司需要的人才）
“查漏补缺”（还有哪里需要优化）
这些全部完善下来，企业发展才能步入稳定的！才能可持续的赚钱！才能达到最终的目标！
[玫瑰]老板必须经常思考和优化的板块：
老板必须常思考
“组织架构”（分责、分权，身心不断解放）
“薪酬机制”（分钱方案，员工开心，业绩倍增）
“晋升机制”（员工升官发财的方案和要求）
“营销流程”（持续、自动、傻瓜式的收钱方式）
“绩效考核”（约束兽性、激发人性、提升神性）
“招聘流程”（持续不断吸引人才）
“培训方案”（持续培育出公司需要的人才）
“查漏补缺”（还有哪里需要优化）
这些全部完善下来，企业发展才能步入稳定的！才能可持续的赚钱！才能达到最终的目标！
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本文标题：老板必须常思考
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ujthaqtx.html
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