作为创业者,最大的挑战是如何让自己活下来。于是,什么管理不管理的东西,没把它当回事,机制灵活,一切以挣钱为目的。可是,企业发展到一定阶段后,发现员工越来越多,可是当年的激情和干劲已不在,部分员工变得懒散拖沓。说好的“初心不改”呢?
如果你是老板,怎么办?
花一周时间,找一个地方好好思考一下企业的愿景、使命和价值观吧?不仅仅是让员工有钱赚,还要让每一位员工有梦想。把公司的梦想都灌输给每一位员工。他们做的每一份工作都举足轻重,员工一定要有这个意识。
愿景是十年、二十年后,因为你的存在,世界会变成什么样子。
使命是你的企业为什么而存在,到底在做什么?在实现愿景的路上,扮演什么角色。
价值观是企业的道德准则。
有了愿景、使命和价值观。聚人心,向同一个目标使力。无论是大决策还是小选择,都不会偏离方向和原则。创业没有白走的路,每一步都算数。
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