工作中感觉遇到瓶颈，其实是一件十分可喜的事情。当你突破这个瓶颈后，你会发现自己出现质的上升，无论是视野、思维还是理念。我相信每个人都想在自己的工作中获得成就感和荣誉感，但有时候又不得要领，有时候感觉就在混日子，这样消极的处理是最不得当的。那么，工作中遇到瓶颈，我们该如何突破呢？
1、积极思考是最重要的
想成功，你就必须是积极的。做积极的事，做积极的人。遇到瓶颈时，可以找人倾诉并求教，找人吐个干干净净，彻彻底底地接受一次批判。有时候，遇到真的无法突破的瓶颈，往往来自于自己的性格或是行为习惯，这些很难改变，而朋友的建议却往往十分有效，可以带给我们新的思路和新的方法。
2、确定你的梦想与目标，写下具体目标和你达到它们的步骤计划
目标应该是那些具体的、可衡量的步骤，跟进你的目标，实现你的理想。大部分瓶颈的产生往往是因为我们陷入某种思维的死角，想不通，想不到，从而有了严重的无力感。这个时候，将注意力转移到另一个感兴趣的地方，完全忘记这件事情，当你忽然想起时，往往就是你突破瓶颈的时候。
3、有了目标就要采取行动
正如耐克说想做就做那样，采取行动。每天都试着采取一些行动，为了实现自己的目标。虽然它可能很小，但它仍然是行动。或是找一份兴趣爱好，然后努力学习，没准你能在其中受到些启发。
4、坚持与努力：成功是是马拉松，而不是百米冲刺，永远不要放弃
每一个成功的故事中都有坚持与努力的作用，在这世界上没有免费的午餐。很多时候，只要你肯坚持，终会看到胜利曙光；但如果你在中途放弃，那么将彻底陷入黑暗。
5、学会分析细节
你必须去吸取成功者的经验，在所有事实与不完整数据两者中做出适当平衡的策略，两者都是成功人士的特质，花些时间收集详细信息，不要为分析而分析。
6、集中时间与金钱：不要让其他人分散你的注意力
专注于你的目标，不要为其他事分心。瓶颈期最怕的就是想这想那儿，越想越没有头绪，越想越乱。所以，尽量抛开杂念，认准目标，将精力集中。
7、不要害怕创新
创新，意味着抛弃之前的经验，重新开始，这是极具风险的决定。但大风险才有大收获，当你深陷瓶颈，无法突破时，不妨重头再来，从新的角度切入，勇于创新，可能会收获意想不到的成功。
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