#每日三件事，第1356天#
看到有不少刚刚走入职场的小白，忙的时候昏天暗地的加班，闲的时候就玩玩游戏，刷刷视频。尤其是午饭之后，总是要来上一把游戏的。游戏结束之后，有时间就休息一会儿，没时间就在意犹未尽中继续上班……
每个人时间都是一样多，时间对于每个人都具有两种属性：升值和消费。就像一个桶水，当你消费时间的时候，水桶下面的开关就被你打开了，水就会慢慢变少；当你利用时间升值的时候，就像你用瓢往桶里面盛水，水就会慢慢变多。
水的多少就决定了你价值的高低。这个道理很多人都明白，为什么还是会沉浸在手机中不能自拔呢？因为目标不明确。
怎么确立一个目标呢？生涯六问可以帮你！
第一问：现在的状态，是你最满意、最理想的吗？
这个问题要突出“最”，否则后面的问题就无从问起了。这一点非常重要。工作、生活、身体健康、家庭氛围……但凡有理想有追求的人，是永远不会满足于当下的。对于职场小白，怎么顺利胜任工作，怎么在组织立足，是不是都要考虑呢？
第二问：你理想中的状态是什么样的？你基于什么原因认为这是你想要的最理想状态？
未来很美好，理想很丰满，因为值得，所以我们才去努力奋斗。这是激发斗志，树立目标。
第三问：想要达到这个理想状态，都有什么方法、路径和工具？
认清了理想和现实之间的差距，接下来就思考怎么实现，用什么方式来实现？有目标，有路径，而且还有可行的方法。这是思考达成目标的路径。
第四问：想要达到这个理想状态，可能会有什么困难和阻碍？你打算怎么解决？
在实现理想的过程中，困难和阻碍是必然存在的。预想可能存在问题，然后解预想解决方案。等真的遇到这样的问题之后，就不会成为问题了，更不会轻言放弃了。这是提前制定解决问题的预案。
有人计划每天跑步30分钟，问题是：如果下雨的话，你怎么跑步呢？解决方案是，如果下雨，我就跳绳30分钟。
第五问：为了达到理想状态，你的计划是什么？你明天会做什么？
有目标，有方法，还要有计划，明天做的事情，就是行动和结果。只有行动达到预期的结果，计划才有可能实现。这是督促对方做出切实可行的计划。
第六问：有一天达到这种状态后，你自己会有什么感受，周围的人会你怎么看？如果有个年轻人请教你，你会给他什么建议？
以未来视角，给出成功画面，预想一个高光时刻，用来激励对方。
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