这几天在听友邻专辑的【面试101】及【外企面试20问】，对面试中经常会被提问到的问题以及应对策略做了一些笔记，在这里进行一个简单的梳理。
听完这些课程，发现对于面试问题的回答，无外乎就是更多的站在企业的角度去思考对方希望招聘到一个什么样的员工，并且给以自己真诚的回答。
1 自我介绍
一般面试第一步，面试官都会让做个简单的自我介绍。这时，你的介绍就不能只是说说自己的兴趣爱好特长之类的，而是应该说完自己的过往经历后，从中进行总结，然后对你现在所面试的职位进行匹配，以此来告诉面试官，your skills,experience and motivation are the best fit for the job。
当然了，在进行面试前，肯定要把自己过往的经历进行一个熟悉和回顾，对于提现在简历上的经历，一定要把细节讲好，同时对自己的自我介绍这部分，多排练几次，尽量做到非常熟悉和流畅，这样可以帮助自己在面试过程中表现得更加自信。
2 你的优势是什么？
其实这个问题背后的潜台词就是“why are u a good fit for this company?why should we hire u ”,do u really know yourself, and do u know what our problem is here?
企业招你进来的目的是为了让你去解决问题，而不是提出一堆问题来。
所以，当被问到这个问题时，总结出自己正好和这个职位相匹配的优势来，可以去解决这个职位所面临的问题，这个时候，如果有第三方对你的评价和赞美则更有说服力了。
3 你的弱势是什么?
这个问题，我在面试恒瑞的时候就被问到了。当时我回复的是自己有点完美主义，对于自己所负责的事情，会努力做到让自己让领导满意，而这样有时候就会导致项目完成时间被延长。这个答案是我在面试前就想好了的。但是听完【面试101】，对于这个问题的回答，有了新的角度。
直面自己在简历上显而易见的弱点，很坦然的说出来，就如告诉对方自己的名字，地址一样的自然。之后再告诉对方自己对于这些弱点，所付出的努力。
就如你的研究生毕业于名牌大学，但是你的本科却很普通，那你就可以如实的说出来“我的本科学校不如其他面试的人，但是我在不断的学习提高自己，A life-long learner is better suited to today’s rapidly changing workplace than someone born with a natural but narrow talent that they rest on.”
4 工作动力
面试官一般问到这个问题时，其实是想知道驱动你面试这份工作的动力是什么？是热爱，喜欢，还是仅仅是因为你就想找个工作
那么在回答时，就不应该说是因为钱多事少，离家近之类的，而是处于自己的热爱，梦想，而去选择了这个岗位。
5 如何实现工作与生活的平衡
面试官在问到这个问题时，其实不是真正的关心你如何实现工作和生活的平衡，而是考察当工作很忙时，你能否及时出现在公司，能否立马从生活状态调整过来，精神饱满的投入到自己的工作中。
那么在回答这个问题时，就需要更多的站在公司的角度，比如住的离公司近，可以随叫随到；现在还是单身，没有其他琐事干扰自己的工作；有能力处理好生活上的事情，保证自己的工作不被生活打扰。
6 你为什么适合这家公司？
面试官在问这个问题时，是想听听你对这个公司的文化，价值观，产品的了解，在面试这家公司前，你是否做足了准备，还是海投简历，只想找个工作罢了。
所以在回答时，就要把自己的经历，价值观和这家公司相匹配。arm yourself with knowledge about the company,so u can offer evidence to prove you'll fit right in.
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