问题
1、你现在处于什么阶段？
2、目前的困惑是什么？
一、在组织内进行生涯规划的价值：激发企业生机
二、辅导员工的契机：调整期、迷茫期、离职期
三、成熟职场人需要具备的底层思维：价值思维、进化思维、生态思维、动态定位思维
四、个体发展关注的重要元素:角色平衡、价值实现与满足、持续成长
五、辅导时的方式方法
5.1三种辅导方式
5.2对四中类型的区分
5.3辅导基本流程
5.3.1建立信任关系
5.3.2耐心收集信息
5.3.3认知决定切入点
5.3.4提供系统解决方案
5.3.4持续支持组织内发展
问题 1、你现在处于什么阶段？ 2、目前的困惑是什么？ 一、在组织内进行生涯规划的价值：激发企业生机 二、辅导员工...
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本文标题：员工职业生涯规划概述，未完待续
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ulbglktx.html
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