超级团队要满足的条件：互信、有明确目标。
打造高度灵活的团队。不存在深井，由灵活的小团队构建灵活的大团队。组织中的每个人没有必要了解其他的所有人，只要和其他团队中的某个人取得联系即可。
共享意识，眼睛盯紧收放开。
为了最后的用目标。
做一个园丁式的领导，不是英雄式的领导。
员工是有生命的植物，领导要做环境的缔造者。
一定要小心自己变成越来越大的恐龙，破坏力巨大。
超级团队要满足的条件：互信、有明确目标。
打造高度灵活的团队。不存在深井，由灵活的小团队构建灵活的大团队。组织中的每个人没有必要了解其他的所有人，只要和其他团队中的某个人取得联系即可。
共享意识，眼睛盯紧收放开。
为了最后的用目标。
做一个园丁式的领导，不是英雄式的领导。
员工是有生命的植物，领导要做环境的缔造者。
一定要小心自己变成越来越大的恐龙，破坏力巨大。
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本文标题：赋能
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