一、我与这本书的缘分
大家好，我是雅琴，凌晨四点半，此刻我左手抱着二宝，右手码字补读书笔记。是的，我没有完成昨天的任务，但还是得补上，因为它很重要，读书很神圣！
我很喜欢现在的感觉，并不是这样显得有多奋青，多努力。仅仅因为，娃在手里的感觉很踏实。看，我并没有因为想成为自己，而冷落了孩子！妈妈们或许更有感触。在理想、工作和家庭之间，想要平衡，着实不易。除了不可抗拒的外力，还有一地鸡毛不得不面对。在昨晚之前，我还以为要和孩子们分隔两地，此刻却失而复得。
所以，困难和失落都是暂时的，并没有什么能弥补，只能逼自己改变。喜欢这句话——谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或晓之以理，我们都无法替别人开门。
我们这辈子要扮演很多角色，要走的路很长，我们都想面面俱到。但真的发现很难，只能不停的选择，筛捡，然后集中精力做最最重要的事情。这或许就是读高效能习惯的初衷：提升效率，做更好的自己！
我当初理解的高效能，是在尽可能精力充沛的时候做重要的事情。这里涉及时间管理，经力管理，情绪管理等，反正不是三言两语能概括的。想要一一研究，说实在的目前没有这个精力。所以，当初挑到这本书，如获至宝。
柯维博士结合自己的人生经历，为我们打开了自我提升之门。
二、对作者的了解
柯维博士，拥有哈佛企管硕士及杨百翰大学博士学位，他以传授生活准则和领导者准则为终生志业。不但在被美国「时代杂志」誉为“人类潜能的导师”，入选全国25位最具影响力的人物之一，还是柯林顿总统倚重的顾问，他是《经济学人》杂志推举为最具前瞻的管理思想家。
不得不提的是他还是九个孩子的父亲并获得政府颁发的“杰出父亲奖”，也是他最看着的，事业和家庭，失其一，天平都平衡不了。这也是我最有启发的点。
三、历久弥新的核心原则
这本书已经出版70年了，应用到今天，会不会过时啦？或者被归为传统？
通篇阅读下来，我们会发现，时代变迁，但我们的问题和痛苦是普遍存在的，且日趋严重。想解决它们，就必须建立在既有的原则上。正如，我们要完成某个最渴望的目标，必须恰到好处并游刃有余的建立某些原则。但很遗憾，这些原则跟现代社会的快餐文化大相径庭。
现代人，想要的太多而且特别急切。但相比日益发展的经济，我们的购买力明显严重不足，所以被利益的影子笼罩了太多东西。
利益被冠为合作的基础，而它是血腥的，看得越重，越抓不住。围绕它，我们不断训练自己的技能，以求得展露头角，但总感觉缺失了什么！对，就是它！如果品德有缺失，技巧运用得再好也有露馅的一天。心存善念才能赋予人际关系技巧以生命。而书里强调无数次的原则，即可被视做：以品德为依托的正确的价值观。是不可逆的。
四、重新探索自我
001.由内而外的全面造就自己
002.七个习惯的概论
五、个人领域的成功：由依赖到独立
001习惯一：积极主动——个人愿景的原则
002 习惯二：以终为始——自我领导的原则
003 习惯三：要事第——自我管理的原则
六、公共领域的成功——从独立到互赖
001 人际关系的本质
002 习惯四：双赢思维——人际领导的原则
003 习惯五：知彼解己——移情沟通的原则
004习惯六：统合综效——创造性合作的原则
七、自我提升和完善
001 习惯七：不断更新——平衡的自我提升原则
002 再论由内而外的造就自己
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