根据图图老师的了解，很多小伙伴都是优先选择考公务员，事业单位通常都是“备胎”。
事业单位就一定不如公务员吗？今天我们就来聊聊。
首先我们先要明确一下概念，什么是事业单位？什么是公务员？
事业单位是从业文化教育、高新科技、文化艺术、环境卫生等主题活动的社会服务机构。
有一个非常显著的特点，帮我们去区分，那就是事业单位通常以“管理中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等”字词结尾，比如财务核算管理中心、卫生监督所等。
公务员就是在国家行政机关里工作的人员，所以事业单位和公务员是不能比较的，因为一个指的是机构，一个指的是人。
其实大家想比较的是什么？事业单位编制和公务员（编制）哪个好？
我国的体制呢主要就包括了行政机关和事业单位两个体系。到事业单位工作和行政机关工作，都可以算是进了体制，端上了铁饭碗，稳定性都有了保障。
如果非要一较高下，那我们可以从三个方面来分析。
收入高低
第一个当然就是大家都非常关注的收入问题，实话实讲，目前公务员的整体收入确实比事业编要高一些。
但是值得注意的是事业单位根据财政供给模式，分为全额拨款、差额拨款和自收自支三类机构性质。
所以其工资发放一般不受国家约定，它是根据各地发展情况而定，很多事业单位，比如医院和学校，其实都有自己的手支体系，整体收入是要高于公务员的。
另外，地域不同待遇也不同，举个例子，一线城市的事业单位的薪资那肯定是高于一些二线城市的乡镇公务员的。
不同地区、不同岗位、不同等级之间收入差异很大，大家不要盲目下结论。
发展空间
第二个，从未来发展上来看，事业单位一般都是行政机关下属部门，级别相对低一点，人数也会多一点，所以事业编晋升相对困难一点。
公务员在行政机关体系内流动，有比较多的渠道和方式，比如调动、遴选、选调等等，这些通道相对比较畅通，所以公务员晋升相对容易一点。
由此，看似公务员比事业编的发展空间要大，但是真的是这样么？我们举个简单的例子，省厅、部委下属的事业单位和乡镇公务员，你们觉得哪个好？
那有些小伙伴可能要说，你这个例子过于极端了。对，图图想告诉大家的就是，凡事不能一概而论，如果你觉得自己有能力，还想不断通过体制内考试进阶，在中西部地区等相对落后地区，建议选择城区事业单位，而不是乡镇公务员。
工作性质
事业编是按照政府和社会的需求来工作的，公务员是依照宪法和法律的规定程序要求来工作的，一个更偏功能性，一个更偏服务性。
为什么最后要讲到这一点呢，过往上岸的小伙伴不乏这样的例子，那就是考上公务员后才发现，根本适应不了，最后只能选择放弃。
而事业编相对来说宽松一些，自由一些，而且未来想考公务员，提供原事业单位的书面同意书，再参与晋升考试，审核通过后才能真正晋升公务员。
所以，我希望小伙伴们在选择的时候能把这个因素考虑进去，选择合适自己的，才是最好的。
最后，我还想强调的一点就是，事业单位招聘常年多次发布公告，考试机会多，考试难度小，大家要好好备考，把握住机会哦。
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