我们常常会指责别人表里不一，实际上是我们没有完全去用心认识别人的“表面”，浮躁地接触了别人一个面之后便以为这就是ta的全面。
我们连别人的表面都只接触了一点点，又怎么能够透视别人的“里子”呢？
《职场精进之路：从巨婴到大咖》一书罗列了六种人，但不是人们就是这六种人组成的。
作者是这样解释的：
每个级别的特质都是向下兼容，也就是说即便是达到炼金术士这个级别，他身上也会具有机会主义者的特质，在某些情境之下也可能会被激发。但是这些特质不会向上兼容，也就是你如果是处于专家级别，那么你身上就很难体现出实干家的特质。
所以，我们本来就是有很多面，只是不符合与自己接触的人所认识的一面就遭受质疑实在是冤枉和委屈。
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请仔细阅读说明书并按说明使用或自行摸索着购买、阅读和实践 【书籍名称】 通用名称：《职场精进之路：从巨婴到大咖》 ...
读了理财与写作达人沐丞老师的书 —《职场精进之路，从巨婴到大咖》，令我受益良多，读完此书仍余味无穷，作者沐丞老师写...
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当我日更到第四十五天时，我收到简书赠送给我的一本书：《职场精进之路--从巨婴到大咖》。这是简书大咖沐丞先生结合自己...
1 在图书馆里借书，看到了这本《职场精进之路——从巨婴到大咖》新书上架。来自简书大V沐丞。说实话，我并不认识沐丞，...
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老实说，看完这本书，我甚至陷入更严重的焦虑中。一晃眼毕业第二年，奔三的年纪，在公司也还算是半个新人，工作上新手有余...
本文标题：《职场精进之路：从巨婴到大咖》：人的多面性
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