今天这一章我读的很慢，几乎用了半个上午的时间，因为我在一边读一边思考，结合自己的工作进行反思，和计划，而有的时候我会没有太读懂，就会前后翻一番，但是今天的阅读体验确实很不错的
绝佳特制是这一章的主题，作者所说的文化和精神精神有什么不同呢？非凡和卓越有什么不同呢？团队协作，和担责之间有什么关系呢？培训和投资发展之间又有什么不同呢？
他们或许有不同，又有联系，我觉得我需要再看几遍才能有更深的理解和体会吧，今天读这张的感觉，是感觉到自己的读书能力似乎是退化了，或者是我第一次认识到自己需要在读书技巧和思维方面有意识的学习训练提高
在这一章中，我结合自己的工作实践，想到的就是培训，班委，和各个小组长，让他们带动班级，其他同学实现学习纪律卫生，个人发展等方面的终极目标
但是班级中最核心的班长一职还没有人能承担得很好，现任班长还需要培训，我需要沟通和激励。那首先需要他认同我的价值观，我对于班级建设的想法和理念。这也是我近期想做的一件事，让他自己写一写，他认为理想的班长是什么样子的？有什么职能要求，自己预知是否有差距，之后要如何完善，而我要做的是监督，激励，反馈。
感触比较深的是，我们需要按月按季度去不断地强化理念，也就是文化和精神吧
还有我觉得我自己本身就鲜要做到要把自己调到那个频率上去，自然会对他们有影响，而今天，我找到了这样的感觉，具体的自己再去写反思吧。
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