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更换工作,不得不考虑的几个问题

更换工作,不得不考虑的几个问题

作者: 侯永红的法律人成长之路 | 来源:发表于2021-04-04 22:06 被阅读0次

1、为什么要辞掉现职?是因为收入?个人职业发展空间?还是这工作不太擅长?

原因是多样的,有单一的也有多样的,在正式向领导辞职前必须考虑清楚,这也是要去下家的所应当考虑的,否则在这家所遇到的问题,到了下家依然会遇到。

2、在没有正式入职前,自己所关心的问题必须了解清楚或谈清楚。

如果你刚工作不太久,抱着学习的态度,多换几份工作增加自己的履历,这样做无可厚非,但如果你已年过三十,也具有一定的经验,此时,所关注的问题一定要弄清楚,我们都很清楚,我们换工作无非是想有一个良好的发展空间,离职也不是因为工作而是空间不好,但如果新的单位同样也没有,还不如不换,要知道换一份工作不管你以前多么成熟,到了新的单位都需要一段时间来适应。

如果仅是为了离开现单位,那么有可能就会跳出一个坑,又进入另一个坑,因为事先没有谈好的事情不要指望在入职以后会谈好,此时只有在接受中慢慢吞吞改变自己以此适应,否则又只有离职来解决。

3、在没有正式离职前,如果仅仅是想法千万别和同事说,否则会闹得满城风雨,遇上能理解的领导还好,不理解的领导会让你在办理手续时增加不必要的麻烦。

4、离职以以后,公司的内部管理群选择主动退出,否则主管群的同事很难做,保留你有违公司管理,删掉你又会觉得人情味太淡,但要知道工作就是工作,千万别和个人感情混在一起。

5、与前同事保持良好的健康的社交关系,你的离职是因为工作原因而不是与同事关系的原因,当然如果确时因与同事关系的原因则另当别论。

6、离职以后,无论什么时候、在什么地方都不要和别人说前单位的坏话,离开了就各自祝福,放下以前开心与不开心的事情。否则,吃亏的还是你自己,试想谁愿意聘用一个与单位关系搞不好的人呢?

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