生活并没有那么复杂，要是你喜欢，大可以说我是在探索生命。——《本杰明•巴顿奇事》
有赞HR面经
投有赞是因为想在杭州发展，自己比较喜欢互联网氛围。同时，有赞的整体面试感受很赞，所以来分享一下。（PS：这是有赞第一次校招HR岗位，而且整体启动比较晚）
DAY1，群面+笔试+单面
周六专场形式。总共有24位候选人，HR小姐姐先宣讲了一下有赞，让候选人对公司有进一步了解。
随机分为四组，每组6人，无领导小组讨论。先是组内自我介绍，再25min左右做一个团建方案，最后hr问三个问题，候选人写在白纸上上交。
问题一：你觉得这个方案的重点核心是什么？（大概的意思）
问题二：你觉得自己在小组内的角色和贡献，有哪些不足？
问题三：选一个贡献最大的队友，一个贡献最小的队友。分别简述理由？
结束后出去大厅等了20分钟左右，当众出结果，每组进三人（比例还是相当大了）
进的12个人去一个会议室做笔试题（我都差点以为刚刚那个问答题就是笔试题了）
总共40分钟，5道主观题
问题一：最欣赏的人是谁？为什么？
问题二：最近看的书或者文章，简述一下当中学习到的点？
问题三：认为HR在企业中的角色和定位？
问题四：目前经历过的秋招，面试体验好的和不好的？说说怎么改进？
问题五：有赞致力于打造enjoy的组织，你作为HR会怎么打造与落地？
（以上问题和题干不完全一致，但大体意思就这样）
写完之后去大厅休息，等了20分钟就开始单面了
单面是每位hr领一个候选人去会议室一对一。（由此见，笔试应该和这个单面相结合了，单纯笔试没有刷人）
我和第一位HR小姐姐整整聊了1个小时，嘴巴都要说干了。
问题都是常规的宝洁八大问类型，就是不停挖掘简历里的经历，问你最大挑战是什么？你怎么克服？最有成就感的经历。。。
这个小姐姐连我男票都问得清清楚楚也是emmmm。。。
之后回到大厅，等下一位HR叫你。相当于是交叉面了。第二位小姐姐是BP。这个比较快（因为天都黑了，而且前一位已经问得满简历都是字了）
主要问得是我比较感兴趣的方向。我主要是对培训感兴趣，招聘也可以。
结束的时候我问了接下来的流程，BP告诉我会和第一位单面面试官碰一下结果。过了的话，一周内会安排一下HRD的终面。
第一天的面试就结束了。从1：30-6：00，真的天都黑了。但过程中没有非常难熬，第一是效率节奏很快，基本没有长篇幅等待的时间。第二是公司氛围很年轻化，hr小姐姐们人都很nice，细节做的很好，还给准备水果、饮料等。
DAY2:参观+终面
这个day2不是立即的第二天哈，这效率也太高了。。。我是隔了一天接到HR电话的，告诉我进终面了，还让我加她微信，方便联系。
DAY2的面试在第二周周五也就是今天
管文化的HR陪我们参观了一下有赞的办公环境，（黄龙万科租了几层）。感觉就是很年轻的“创业公司”的氛围。而许多细节和公司制度文化也很有趣，是一个适合年轻人放飞自我的公司
逛完了，正式进入HRD办公室，还真的是群面！！！
在场的除了HRD，带我们参观的HR小姐姐和我之外，还有两个DAY1隔壁组的女生和一位实习中要准备转正的姑娘，也就是在场6个人，4个候选人。
1.每人自我介绍5分钟，包括背景，兴趣爱好，困难最大的一件事？
2.针对大家的自我介绍，写下你最感兴趣的一位，说说他的优点和向她提问？
3.被问到的同学回应相应问题
4.为什么想加入有赞？以及未来职业发展规划？
5.在场你会录取谁？并说出来理由
（这个问题我很纠结，到底应该是写自己还是别人呢？虽然说没有正解，但还挺想听听大佬们的意见）
HR其实更多是要去发现别人优势和助力他人成长的角色，所以选自己好像不太合适。但选别人吧，感觉又很没有自信。。。emmm
6.问HRD问题。我觉得我这个问题表述没有很好，我当时问的是，您比较看重候选人身上什么特质（其实更多想聚焦在我们这个岗位上），但我感觉HRD的回答不是很满意我这个问题。哈哈哈
最后大家都问了一个问题。
7.复盘总结，说说今天面试的感受和收获。
然后我们就出去啦，HR小姐姐还让我们把水果吃完（是的，我们来到HRD办公室的时候，她已经给我们每人准备了一碟水果），还送了一份有赞纪念品。
今天这个形式我是第一次遇见，这个终面相当厉害了。一方面是我终于知道别人面试里是怎么回答问题的了（常规面试，顶多无领导小组大家交流一下，也更多聚焦在讨论问题上，而不是回答个人化问题）。另一方面，这个也是相互面试的过程，相较于ONE ONE形式，更能捕捉到候选人对场面的观察力、倾听力、反应力。
这可能是我秋招面试体验最佳的公司了，可以说用户体验很棒，真的要点个赞，主要体现在以下方面。
1.注重公司宣传。面试前都会宣讲，然后带候选人参观并介绍一些文化特性和周边产出（这可能就是一家正在快速发展，非常想做好行业口碑企业的心态），甚至送你周边礼物。
2.反馈及时。包括DAY1和2，都是效率很高，基本没怎么让候选人有大段空闲等待时间。且DAY1之后也仅仅隔了一天给了结果（这一天还是周日）
3.细节到位。每次都会贴心准备水果、水、名签帖（真的认人方便很多）、提前打印好简历（很多公司还得候选人自己准备，话说网申的时候也有呀）、小姐姐们一个个都超级nice，所以用户体验佳。
4.面试全面。可能是我见识少把，这种类似于小组讨论会的互面形式真的第一次见，而且收益良多。
以上，单纯记录分享。
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作者：Sandra求开奖
来源：牛客网（www.nowcoder.com）
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