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从教学评价谈提升英语教学设计的“三板斧”----南昌二中 唐思峰

从教学评价谈提升英语教学设计的“三板斧”----南昌二中 唐思峰

作者: MrsLeJenny | 来源:发表于2020-03-01 11:31 被阅读0次

    2020.3.1星期日

    个人反思:

    这是本周四南昌市高中英语教研室,利用千聊直播间,进行的一次线上分享,以下是记录下来的干货,一直拖到今天才来整理,才来写听课反思,实在是有些惭愧。

    一来,自己文字功底有待于加强,满满干货的一节课,记下来这么多,除了佩服唐老师以为,就是自己的惭愧,其他老师的反思很快就输出来了,我也没有去看,我想先写完自己的反思,再去看别人的反思,看看自己的反思和别人有何不同,看看有何不同的高度、维度等等。

    二来,思维能力真的是有所欠缺,觉得大脑转不过来,拖了几天,我终于想明白了,不要太执着,执着于那些记不住的概念,没看过的书,那我真的是一个字都写不出来了。还是应该放轻松,想了就要去行动。

    三来,我很少去写教学评价,包括课堂所要达到的教学目的,以前以为,这只是比赛或者是公开课别人的事,现在来看,每一堂课,写好教学目标,归纳好教学目的,才为实在,归根结底,依旧是上好每节课,备好每节课,细化每堂课的教学目标!

    最后,那句老话,我写不出很多东西来,那就学吧,种一颗树,最好的时间是十年前,其次是现在,不纠结于过去,把握现在,多读书,读好书,且好书多读几遍,每次看到的心境就会有所不同!

    字数不多,尽力了!

    笔记整理:

    刘兆义 整体教学法 《英语绿色教与学》

    葛炳芳丛书文本的闪光点《英语阅读教学的综合视野》

    园丁杯的重要性

    教学设计应该“删繁就简”

    教学评价(定义):英语课程的重要组成部分,促进英语学习,改善英语教学,完善设计,监控学业质量

    刘兆义:1、我要到哪里去?2、我如何去?3、如何判断是否到达那里?

    教学评价:(用于)诊断、激励、调节、教学

    Assessment of teaching→assessment for teaching

    吕生禄:英语教师课堂评价的胜任力的冰山模型

    Stephen D. krashen <Krashen’s five hypotheses>(书本)

    第一斧:以学科核心素养和认知目标评价教学目标

    学科核心素养:文化意识、语言能力、学习能力、思维品质

    Learning by doing,dong by learning

    主题语境下,对某个问题进行积极探索,并形成自己的理解或应对方法

    Language can’t be taught,it should be learned

    多上公开课

    Bloom’s taxonomy布鲁姆分类学

    充分使用教材

    Students will be able to :(教学目标精细化)

    学会写教学目标:

    《如何写好英语课堂教学目标》公众号上

    徐英俊,教学设计,教育科学出版社

    以产出评价输入与过程

    学会说课

    李政涛《教师的精神宇宙》

    Book:1.Language assessment, principles and classroom practices

    2. [endif]a practical guide to assessing English language learners

    第二斧:以产出评价输入与过程

    SOAR+问题类型+活动形式

    第三斧:以学生发展评价教学效力(立德树人)

    《凸显英语学习对于学生健康成长的意义》

    《普通高中英语课程标准(2017版)》

    培养学生的思维能力

    教学要借助文本开展…教师要明确文本在哪些方面有助于提升和发展学生的语文能力。同样是听说读写,不同的文本可能各有其适宜的方向。如有的文本适合创造性复述,有的文本则只适合概要性复述,有的文本适合培养学生的质疑答疑能力,有的文本适合培养学生的朗读或默读能力,有的文本适合培养学生的感悟能力。” 李政涛《教师的精神宇宙》

    从学科核心素养和认知目标评价教学目标,以产出评价输入与过程,以学生发展评价教学效力,这“三板斧”基于大量课例反思,落点适切,力道正劲,为实现教学设计的优化提供了明晰的方向,从而保证了扎实的学习效果。

    事实上(理论上),作为英语课堂教学评价的主体,我们既要具备开展有效教学的能力,也要学会根据教学目标辨识或选择相应的评价方法,编制试题,开发相应的测评任务,对学生的课堂表现、学习效果进行合理、客观地评估,还需能够合理使用和科学解释评价结果。这是中华人民共和国教育部颁布的《中学教师专业标准(试行)》《小学教师专业标准(试行)》对中小学教师专业能力的基本要求之一,是教师课堂教学评价胜任力的重要体现。(吕生禄,2018?)

    总结:

    教学评价

    评价胜任力

    三板斧:

    1、以学科核心素养和认知目标评价教学与目标

    2、[endif]以产出评价输入与过程

    3、[endif]以学生发展评价教学效力

    课堂教学评价的结果是衡量教学效果、提升教学质量的有力参照。我们拥有什么样的评价素养和评价胜任力,在某种程度上左右着评价改革的实施方向、课程目标的落实成效以及学生能力提升的发展路径。

    另外,为帮助大家提升听力有效教学素养,直播间将于3月5日开始陆续推出英文原著共读-Strategies for Second Language Listening.(Suzanne Graham & Denise Santos)唐老师推荐的多位老师都会出现。敬请期待。

    彩蛋:据说哈佛大学有一项著名的研究-“格兰特研究(The Grant Study)”。研究的是“什么样的人,最可能成为人生赢家”,这项研究已经持续了76年,花费超过2000万美元,得到如下数据:

    与母亲关系亲密者,一年平均多挣8.7万美元。与兄弟姐妹相亲相爱者,一年平均多挣5.1万美元。在“亲密关系”这项得分最高的58人,平均年薪是24.3万美元。得分最低的31人,则平均年薪没有超过10.2万美元。

    这项76年的研究结论是:人生成功的关键是“爱”。主持这项研究整整32年的心理学者乔治•瓦利恩特(George Vaillant)说,爱、温暖和亲密关系,会直接影响到一个人的“应对机制”。

    对于教师而言,格兰特研究结论是否也适用?“爱”是否是教师人生成功的关键?目前还不得而知。但小小直播间这么多人能驻足倾听,至少说明我们有共同探寻答案的意愿。最后让我们在杜威先生《我的教育信条》(王承绪、赵祥麟(编译))中定义教师的话语结束本次直播:“教师不是简单地从事于训练一个人,而是从事于适当的社会生活的形成。每个教师应当认识到他的职业的尊严;他是社会的公仆,专门从事于维持正常的社会秩序并谋求正确的社会生长的事业。这样,教师总是真正上帝的代言者,真正天国的引路人。

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