正常做Android开发5年才能拿到40w年薪，而实际上大多数开发五六年的Android程序员都没有这么高的薪资。这是为什么？
机遇，背景，技术。三者都是很关键的因素。
机遇可遇不可求。
有背景和关系，也会对你的职业发展产生很大的帮助，一样是可遇不可求。
为什么有的程序员月薪只有一万，优秀的有五六万。关键是技术水平不同；
高级工程师和架构师数量稀少，大多数人停留在初中级的阶段，并且很难突破这个瓶颈
网上有很多关于Android高级工程师，高级架构师的定义，但是大多比较抽象，这里我以实际项目，介绍一下成为一名Android架构师应该掌握的技术能力；
要如何成为Android 高级工程师师？
搭建自己的知识框架，全面提升自己的技术体系，并且往底层源码方向深入钻研。
大多数技术人喜欢用思维脑图来构建自己的知识体系，一目了然。这里给大家分享一份大厂主流的Android架构师技术体系，可以用来搭建自己的知识框架，或者查漏补缺；
并且对应这份技术大纲，我也整理了一套Android高级架构师完整系列的视频教程，主要针对3-5年Android开发经验以上，需要往高级架构师层次学习提升的同学，在这里免费分享，希望能帮你突破瓶颈，跳槽进大厂；
最后我必须强调几点：
1.搭建知识框架可不是说你整理好要学习的知识顺序，然后看一遍理解了能复制粘贴就够了，大多都是需要你自己读懂源码和原理，能自己手写出来的。
2.学习的时候你一定要多看多练几遍，把知识才吃透，还要记笔记，这些很重要！ 最后你达到什么水平取决你消化了多少知识
3.最终你的知识框架应该是一个完善的，兼顾广度和深度的技术体系。然后经过多次项目实战积累经验，你才能达到高级架构师的层次。
你只需要按照在这个大的框架去填充自己，年薪40W一定不是终点，技术无止境
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