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旁观者效应

旁观者效应

作者: 阿甘的甘阿 | 来源:发表于2021-09-11 07:37 被阅读0次

美国事件1964年3月13日凌晨3点,一个名叫凯瑟琳的年轻女性结束了酒吧的工作,在回家的途中,被一个陌生的男子用刀杀死。整个行凶的过程持续了大概三十分钟左右。

案发后不久,这一恶性事件就上了当地各大报刊媒体头条,轰动了整个美国。令美国民众震惊的不是这个案子有多恶劣、多残忍,而是因为他是在众目睽睽之下发生的。案件发生的地点并不偏僻,是在一个富人区的街道上,当时受害人大声呼喊救命,并有38位小区住户隔着自家的窗户目睹了悲剧的发生,却没有一个人施于援手或者打电话报警。难道这些目击者都是缺乏勇气,毫无怜悯之心的人吗?这个问题引起了很多社会心理学家的重视。为了寻找答案,两个年轻的心理学家约翰和比博还原了案发现场,做了一项与这场命案场景相似的实验。

实验的结果显示:当受害人遇到危险的时候,如果只有一个陌生人收到求救信号,那么他得到帮助的概率是85%;若有四个陌生人同时收到求救信号时,他得到帮助的概率就会下降到31%;随着收到信号的人数增多,受害人获救的概率会越来越小。

心理学家管这个叫做旁观者效应,或者叫责任分散效应。所谓的旁观者效应指的是:如果你把一项任务分配给某个特定的人,他会有很强的责任感,并愿意积极主动的完成任务;可当你把这项任务同时分配给很多人的时候,就没有人会认为这是自己的责任。

面对问题和困难,往往会选择逃避、推脱,比如就拿这起凶杀案的38为目击者来说,当命案发生的时候,或许每个人的心理都在想:既然没有人出来帮忙,肯定有什么原因,没准是两口子吵架而已,又或者可能会认为这么多人都看见了,肯定早就有人报警了。

旁观者效应教会了我们第三件事:

第一:遇到紧急情况时,需要 有人帮忙,最好的求助方式是在人群中指定一个具体的人,比如你可以这样说:那个穿牛仔裤的小哥哥能不能帮我叫个120等等;

第二:在工作中,责任一定要落实到人,倘若领导对着员工喊,你们都给我好好干,完不成谁也别下班,那结果只能是整个团队一起加班。

第三:在各种社会的想象面前,多一些理性思考,少一些愤世嫉俗。2018年的时候,重庆有一位公交车司机开车的时候,被人殴打,结果把车开进河里,导致车上所有的乘客遇难。有很多自媒体的文章把这样的事故责任归咎于其他乘客,没有及时制止3恶行所导致的,说什么事不关己高高挂起的心态害了自己,雪崩的时候,没有一片雪花是无辜的等等,这些论调都是不理性的,以当时的情况来看,很可能是遇到了旁观者效应。或许有人会说不对呀,但其他的 公交车上也没有发生类似的事情,就有人出来及时的制止啊。但我想说,当我们判断一件事情的时候,不要只看个例而要看概率。2018年全年像这种公交车司机在开车的时候,被打得事件一共发生过42起,其中见义勇为的只有一例,所以这种事只能提倡,却难以归责。当遇到危险的时候,我们平时所积累的知识、智慧往往才是使我们化险为夷最有效的武器。

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