没有哪份工作是不想辞职的
一个公司的运作，最理想的方式是所有的资源使用都为了公司利益最大化，而身为员工，几乎百分之百会与你个人的规划相冲突。
比如你周末约了女神看电影，老板却喊你紧急加班；你想要提升数据分析的能力，老板却总是安排你出差配合销售...
原因很简单，你想要的是空闲时间丰富精神生活，老板需要的是你的工作时间并愿意为这段时间买单；你希望提升某种你不具备的能力，老板想让你已有的能力最大化发挥。
于是，恭喜你，来到“操蛋的公司”俱乐部。
想要摆脱困境的方法有很多，辞职跳槽却并不是一个解决方案
我亲眼见过很多人从热情到冷漠，到离职申请，再到又一个离职申请。
因为无论走到哪里，这都会是个通病。
一个真的以自我成长为目的的员工，与其吐槽抱怨公司操蛋，不如成熟一点，给自己换个视角以自我发展的心态来分析一下以下几点是不是合理。
1.既来之，则安之
我见过太多怀着怨气加班的人，有一次需要跟其他部门同事讨论一款新产品的上线计划，时间紧急，提前问过他们部门领导要求周六加班。
周六早上，上班时间到公司联系接口人，居然全组都没有到，理由是周末加班都不会来这么早，无奈只能等咯，来了以后也是一样心不在焉的熬过8小时。
既然来了，为什么不像工作日一样打起精神呢？就算公司不仁，自己的不负责真的正义吗？
2.把小事做出一朵花来
这一点是职场新人都会遇到的，初入职场，难免会接到一些繁琐零碎的任务，这是相当正常的一件事。
很多毕业生自视甚高，不是想拯救世界就是改变世界，你就让我找资料？让我记录回忆？联系厂商？
可往往情况就是这样，你的会议记录都不咋地，我凭什么信任你能完成更复杂的任务？把小事做出惊喜，就是给自己惊喜。
3.准备好离开也别忘了擦干净屁股
新人的离职率永远是最高的，可能几个月很多人就已经发现这家公司有多“操蛋”了，通常的做法是时刻准备跳槽。
而这段欲跳还没跳的日子里，多数人会选择放松自己，反正我也要走了，为什么还那么努力干活？反正我也不指望在这里晋升，领导怎么看我无所谓！
这种死猪不怕开水烫的心理，会腐化一个年轻人的热情，可能只是短短几个月时间，你就会忘了奋斗的感觉。再者，以深圳科技圈为例，你真觉得去另一家公司就会没人知道你的前任黑历史吗？悄悄告诉你，HR圈子真的不大。
我之所以说“操蛋的公司”是一个陷阱，就是因为这个词会迷惑你，让你觉得这是一件很重要的事。
而实际上，以深圳为例，你在哪里工作亦或是自己创业其实都是一样的，公司是公司，工作本身才是真正该关注的点，在深圳这种人才流动性极大的城市，你几乎不会在一家公司呆一辈子，影响你下一步机会的不是现在这家操蛋的公司，而是在这家操蛋公司的你的工作能力，别陷入陷阱走一条成长的路！
午睡起来码字，后面忘了前面写的什么，神志略有不清，有些垮掉请见谅[抱拳]
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