个人如何撬动组织释放创新潜能，组织如何跨界协作引爆创新。
学习型组织之父彼得•圣吉经典著作。
面对生态系统的衰退、社会发展的失衡和企业创新的窘境，《必要的革命》为商业策略、社会管理提供了系统思考的方法，为个人与组织协同提供了行动工具，为组织改变思考方式、实现创新变革提供了策略和实践方法。
是系统思考的商业战略和可持续发展指导手册。在《必要的革命》中，彼得•圣吉把第五项修炼即系统思考应用到比组织更大和更为复杂的系统中——全球性社会。
全球性社会的可持续发展带来商业模式的创新和变革，而变革要基于系统思考的方式。
从整体出发，全球经济是建立在相互依存的基础上的，个人、企业看到相互依存的关系，才能去寻找长期和全局性的解决方案。
从本书创作至今，全球诸多大型公司和组织为创建繁荣和可持续的社会，开始重新定位自身与自然的关系，不断进行技术创新的变革，书中列举了丰富的真实案例，其中包括可口可乐公司的全球水资源补充策略，至今仍在持续实践中。
从十七届三中全会开始，我国也一直在强调学习型政党、学习型社会的重要性。
如今，整个世界已被全球商业网络覆盖，面对生态系统的衰退、社会发展的失衡和企业创新的窘境，《必要的革命》为深度学习者提供了系统思考的方法，为个人与组织协同提供了行动工具，为组织改变思考方式、实现创新变革提供了策略和实践方法。
在实现可持续创新的过程中，我们每个人都是解决问题的必要力量，这也是一场必要的革命。
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