1.人
1）同事A：今天的人部分说一说观察到的一位同事。参加项目例会，LD分配下来一个任务，直接指派这位同事来完成。需要这位同事去牵头讨论出解决方案，起一个协调的作用。这位同事抱怨了一堆，情绪很大，会议现场有同事好意提醒抱怨吐槽差不多了，这位同事立刻矛头调转直接怼好意提醒的同事。
通过第三者的角度来看待这件事情，这位同事所抱怨的相关的点都是正确的，挑不出任何的毛病。领导在决策这件事情上存在一些问题。但作为旁观者看到的是一团情绪，就算自己再正确，理由再充分，也变得不那么在理。
换位思考，反省内观，其实有的时候自己也是这种状态，当遇到一些事情时，没有做到心平气和的讨论，似乎是和一团情绪在讨论。
我想这位被安排任务的同事，一定是遇到了他的困难，心中有一些不满，如果正常的表达自己的诉求，说明自己对这件事情的观点，自己存在的困难，需要的帮助，给人的感受结果会大不一样。
2）同事B：在例会时，在汇报一周的工作进展结束后，一位质量部的新同事跟我说，周报内容能否抄送给他一下，于是他立刻在通讯工具上把他的工号和姓名发给我。这位新同事的做事方式，体现出了他的积极主动，立马好感上升。我想这位同事，假以时日一定会是一位非常出色的同事。从他的身上我发现了他的敏锐，他的上进，只要和他相关的，他都主动去了解。
2.事
1）早上收到一封转发的邮件，很是生气，初始邮件中发件人没有发给我，和这件事相关联的人中，唯独遗漏了我。这是第2次发生，于是通讯工具上截图后，当面找到发件人问明情况，这位同事道歉，因为群组漏了，说请我吃饭表示歉意。再次印证了情绪，分对错是没有用的，解决问题才是关键。
2）收到加薪通知，幅度很满意
3.物
无
4.理
最重要最正确的工作不是找到答案，而是发现正确的问题。一个好的提问，比答案更重要。提问中体现着你的思维方式，对事情的洞察，利用提问来训练思维。
今天也是感恩的一天，感恩所有的遇见，感恩家人的爱，感恩同事的帮助和支持，正心正念遇正果！
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