《高效能人士的七个习惯》
——史蒂芬.柯维
P211~P254页,第七天
双赢思维——人际关系的原则。
人际交往有六种模式:
1.利人利己(双赢):世界之大,人人都有足够的空间,他人之得不必视为自己之失。
双赢是建立在相互平等、相互尊重的基础上,达到共赢。
2.损人利己,赢输。
3.舍己为人,输赢。
4.两败俱伤,输输。
5..独善其身赢,赢。
对于以上六种人际关系交往的模式,选择哪一种最好呢?
最好的选择必须以情况而定,关键是认清形势,不要教条地把某一种模式,应用于每一种情况。
最好的选择便是双赢。
而双赢思维的五个要领:
1.双赢品德
2.双赢关系
3.双赢协议
4.双赢体系
5.双赢过程。
双赢并非性格魅力的技巧,而是人类交往的一种模式,双赢来自诚信、成熟和知足的人格,是高度互信的结果;它还体现在能有效阐明并管理人们的期望和成就的协议中,在起支持作用的双赢体系里蓬勃生长,经由必要的双赢过程来实现。
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