昨天儿子的班级群里约小伙伴去看国际机床展，猛然想起我的专业是机械制造，离开交大拿到的第一份工作邀请函是日本山崎马扎克（AMAZAKI MAZAK ）机床公司在中国开办的工厂，如果投身机床行业，我不知道自己是否能够成为一个好的工程师。
Mazak数控机床
各种颠沛流离加上辗转反侧，工作后先后做过维修，生产计划，生产运营，投资分析，最后竟然走到了人才发展领域，一切好像在做梦，又好像冥冥中自有安排。
参加给大学生举办的职业发展论坛，看着各路大咖侃侃而谈，心中默默想，不知道这些大咖们，在自己毕业时候，能否预见到自己现在的情境，这一路是否都是按照计划水到渠成？
将来都是未知，走那条路不仅仅靠自己设计，还有时局和际遇的影响，这里面，很关键的一点就是能不能遇到自己的伯乐。
谁是伯乐呢？百度上说伯乐为秦穆公时郜国人，姓孙名阳，善相马。指个人或集体发现、推荐、培养和使用人才的人。这句话翻译到职场中，就是那些能够尊重你的独特性，发现你的天赋，给予你展现的舞台，帮助你成长的人。
欣赏差异
去年底，参加了儿子班级的元旦欢庆会，在班主任刘老师的鼓励下，班上39名同学都上台展示了不同的才艺，表演节目。整个庆祝会欢乐有序，每个孩子都感受到了被重视，被欣赏。
庆幸儿子遇到有先进教育理念的老师，尊重每个孩子的差异，并且没有偏见地欣赏差异。在这种环境长大的孩子，会养成宽容，自信，乐观的性格，对于他们一生的成长都大有裨益。
发现天赋
不是每个人都知道自己的天赋和优势，究其原因，由于经历有限，在没有看到更大的的世界时，根本不会展现更好的自己。伯乐会帮助人发现自身优势，看到每个人身上独特的闪光点，认同并且赞扬，给与肯定以增强这种能力和自信。
盖洛普公司有一门很火的课程叫做Strengths Finder(优势教练)的课程，就是来帮助他人发现自己的优势，强化优势并且恰当地使用这些优势。
给予舞台
伯乐会根据你的优势，把你推送到合适的舞台，给予锻炼与展示的机会，只有实践才会让人快速成长。重要的的是，即使你表现并不让人满意，他会和你一起承担所有的不利后果，如果是鲜花和掌声，他会无私地送给你。
助力成长
推上舞台，伯乐不会让你一个人孤军奋战，而是作为强大的后盾，给予反馈，指导和支持，点燃你的潜力，伴随你一路成长，为你取得的每份进步由衷地高兴。
伯乐
对于学校的老师，多去发现他人的闪光点，这样才能更多地培养人才；对于企业的管理者，学会用人之长，企业才有竞争力。
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