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山东拟立法确定月经假,你敢休吗?

山东拟立法确定月经假,你敢休吗?

作者: 遗落的一洛 | 来源:发表于2018-10-28 23:51 被阅读43次
图片来自网络

(山东拟#立法确定月经假#:  医院证明痛经可休一-两天)

25日,  《山东省女职工劳动保护办法》征求意见,意见稿明确女职工经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多,申请休息的,给予其病假1至2天。但不少女性表示,  例假不好意思到医院开证明请假。为了“大姨妈”请假一一天,一些妹子认为“大惊小怪”。你怎么看?

这则新闻一出,大多数网友表示,这个立法措施一旦实行,可能会加大女性找工作的难度。使得原本在找工作就被万般挑剔的女性,变得更难。 第二,有不少女性表示,例假不好意思去医院开证明。

一般女性找工作,都会被问到是否已婚,是否已生育。如果已经生育了,还会被问及家里是否有人照顾小孩,能不能全心全意的投入到工作当中。二胎政策之后还会被问及是否打算要二胎,因为你要了二胎,两个孩子都照顾不过来,哪还有精力上班啊。

网友纷纷表示,现在是不是还要问,平时来大姨妈有没有痛经史啊?

这样会导致大量的企业在招聘的时候优先录取男性。

其实说是人人平等,但是无论在工作还是生活上明明付出多一些的就是女性,但是女性还是会遭受到各种职场歧视。

之前看过一篇文章,讲到了无论是进入职场,升职空间还是职场的天花板,女性都会遭到不公平待遇。即使在两个人能力相当的情况下,优先的还是男性居多。

小编最近就对职场男女竞争看到了严重的不公平。

小编的直线上级领导是一位职场女性,已婚已育,平时既要上班又要照管孩子的各种培训学习,孩子今年五岁。我觉得她还是一位能够协调好工作和生活的女强人。

但是在职场晋升PK的时候还是输给了一位比她资历浅一点的男性员工。

当她离开的时候,我们都在替她打抱不平,她还私下给我们这些小屁孩分享了这其中的一些道理。如果站在企业的角度,肯定是男同事更有优势,他可能在生活中会少很多照管孩子的部分,自然投入职场的精力可能会更加充分一些。这些潜规则简直是别开生面,目瞪口呆。当时吓得小编筷子都掉地上了。

总之,这个社会对于女性真的是要求特别高。

其次,网友还表示,我都痛得半死不活了,还得强撑着去医院排队挂号,开病假条,我是不是真的是美少女战士了?还是医院就开在我家门口啊?都能去医院了,我还不如回来上班!

小编觉得大家还是要尽可能多给女性一些包容和关心,毕竟每个人家中都有妻子和孩子,女性的种种状况和种种付出,你们其实是可以看到的啊。


文字,遗落的一洛

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