1.内部员工返租洋房政策，实打实算是公司对员工的一种福利，但需要我们先把政策向员工讲透，让他们明白获利点在哪里，有多稳，同时中高层、销售部同仁发挥带头作用，让他们心里有底气；其次，设计内部员工购房资格卡，以此为道具邀约部分前期意向客户及社会领导，以员工亲友的名义加入团购中，一方面带动员工积极性，另一方面加快产品去化速度。
2.法师有言：轰动轰动，就是轰了之后就得动。不要追求消费者对广告的“反响”，要追求消费者的“行动反射”，理论就是巴甫洛夫的条件反射原理，设定条件，得到反射。反响不一定行动，反射才是行动。所谓广告信任度也是不本质的思考。本质的广告没有信任与否的问题，直接反射。
3.场景营销以人为本，核心的追求就是：让顾客觉得来着很值。为了打造极致的感官体验，舒尔茨曾经说，顾客一踏进我们的店，无论嗅觉、视觉、听觉、触觉和味觉，都能感到舒畅。我们要根据项目档次和目标人群而设计，给到客户独特的空间体验和服务体验，以增加停留时间。
NO.312 2019-08-23
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